instructeur(trice) LEADER
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Offre n° O004230901193896
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU BOURGUET BP 41, Forcalquier (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Périmètre historique de la mise en œuvre du programme LEADER, la Communauté de Communes Pays de Forcalquier Montagne de Lure (CPFML), territoire rural tel que défini au SRADDET assure le portage juridique, administratif et financier du Groupe d'Action Locale Haute Provence Luberon en partenariat avec le Parc naturel régional du Luberon. LEADER un programme et un outil spécifique d'accompagnement des projets expérimentaux qui visent à améliorer le cadre de vie de ses 102 communes et 146 680 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du pôle Stratégie, Développement durable, Tourisme de la CCPFML, instance décisionnaire du GAL, les principales missions confiées à l'agent recruté seront les suivantes :
→ Assurer la clôture du programme LEADER 2014-2020
- Participer à la gestion administrative et financière du programme : demandes de paiement en lien avec les porteurs de projet, les co-financeurs
- Suivre l'avancement et la finalisation du programme, solder les paiements et optimiser la consommation des crédits
- Evaluer les procédures de gestion
- Archiver les dossiers
→ Participer et mettre en œuvre la stratégie du GAL à l'issue de la programmation en lien avec l'animatrice :
- Participer à l'élaboration de la phase de conventionnement avec la région, aux outils de gestion
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage de leur dossier de demande de subvention LEADER et la recherche de cofinancements
- Instruire les demandes de subventions et les demandes de paiement
→ Participer au réseau LEADER et à la vie de la structure porteuse du GAL avec l'animatrice :
- Dans le cadre de la mise à disposition de service, collaborer activement
- Contribuer aux actions de suivi et d'accompagnement des GAL menées par l'autorité de gestion ou le réseau rural
→ Assurer la clôture du programme LEADER 2014-2020
- Participer à la gestion administrative et financière du programme : demandes de paiement en lien avec les porteurs de projet, les co-financeurs
- Suivre l'avancement et la finalisation du programme, solder les paiements et optimiser la consommation des crédits
- Evaluer les procédures de gestion
- Archiver les dossiers
→ Participer et mettre en œuvre la stratégie du GAL à l'issue de la programmation en lien avec l'animatrice :
- Participer à l'élaboration de la phase de conventionnement avec la région, aux outils de gestion
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage de leur dossier de demande de subvention LEADER et la recherche de cofinancements
- Instruire les demandes de subventions et les demandes de paiement
→ Participer au réseau LEADER et à la vie de la structure porteuse du GAL avec l'animatrice :
- Dans le cadre de la mise à disposition de service, collaborer activement
- Contribuer aux actions de suivi et d'accompagnement des GAL menées par l'autorité de gestion ou le réseau rural
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme d'études supérieures et/ou expérience en développement local et ingénierie de projets, en programmation et gestion financière, juridique et/ou en gestion fonds européens.
Connaissances et compétences
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics.
- Connaissance du territoire
- Capacité à maitriser et appliquer les procédures réglementaires administratives et financières.
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et des outils imposés dans le cadre du programme LEADER (OSIRIS, tableaux de bord...).
- Qualités rédactionnelles
Qualités :
- Aisance dans l'accompagnement des porteurs de projets, écoute, conseil.
- Réel intérêt pour le travail administratif et la gestion financière.
- Adaptation, autonomie, réactivité, rigueur.
- Diplôme d'études supérieures et/ou expérience en développement local et ingénierie de projets, en programmation et gestion financière, juridique et/ou en gestion fonds européens.
Connaissances et compétences
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics.
- Connaissance du territoire
- Capacité à maitriser et appliquer les procédures réglementaires administratives et financières.
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et des outils imposés dans le cadre du programme LEADER (OSIRIS, tableaux de bord...).
- Qualités rédactionnelles
Qualités :
- Aisance dans l'accompagnement des porteurs de projets, écoute, conseil.
- Réel intérêt pour le travail administratif et la gestion financière.
- Adaptation, autonomie, réactivité, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
frederic.perraud@forcalquier-lure.com 0492756755
Informations complémentaires
Frédéric Perraud
lettre de motivation et CV à adresser au Président, Monsieur David Géhant
lettre de motivation et CV à adresser au Président, Monsieur David Géhant
Adresse de l'employeur
COM COM PAYS FORCALQUIER MONT DE LURE
>1 PLACE DU BOURGUET BP 41
04300 FORCALQUIER
>1 PLACE DU BOURGUET BP 41
04300 FORCALQUIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.