Secrétaire insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004231001220031
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIGNE LES BAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative et informatique des dossiers des bénéficiaires du RSA
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires du RSA,
- traitement des contrats d'orientation, des questionnaires d'orientation et des contrats d'engagements réciproques : saisie dans SOLIS, édition, mise à la signature, classement dans les dossiers usagers,
- préparation, traitement et suivi des instances : informations collectives, commissions des travailleurs indépendants, commissions locales d'insertion (collecte des nouveaux entrants, convocations, gestion des dossiers...),
- gestion des flux des organismes payeurs (CAF et MSA) : analyse et traitement des divergences, identification des doublons et des transferts d'individus (IOP),
- traitement des radiations et des remises en paiement pour envoi à l'organisme payeur,
- vérification des droits des BrSA dans DUDE (Pôle emploi) : inscriptions/radiations,
- convocations des bénéficiaires du RSA pour les rendez-vous avec les accompagnateurs d'insertion,
- mise à jour des listings et des tableaux de bord des suivis des accompagnateurs d'insertion, des assistants sociaux et des référents uniques CCAS et MSA,
- élaboration des statistiques relatives à l'activité,
- gestion des aides financières sur fonds CLI sur le territoire et suivi de l'enveloppe budgétaire,
- classement et archivage,
- participation à la continuité de service de l'unité
Contexte d'exercice
Connaissances du dispositif RSA, de l'institution et des partenaires
- traitement des contrats d'orientation, des questionnaires d'orientation et des contrats d'engagements réciproques : saisie dans SOLIS, édition, mise à la signature, classement dans les dossiers usagers,
- préparation, traitement et suivi des instances : informations collectives, commissions des travailleurs indépendants, commissions locales d'insertion (collecte des nouveaux entrants, convocations, gestion des dossiers...),
- gestion des flux des organismes payeurs (CAF et MSA) : analyse et traitement des divergences, identification des doublons et des transferts d'individus (IOP),
- traitement des radiations et des remises en paiement pour envoi à l'organisme payeur,
- vérification des droits des BrSA dans DUDE (Pôle emploi) : inscriptions/radiations,
- convocations des bénéficiaires du RSA pour les rendez-vous avec les accompagnateurs d'insertion,
- mise à jour des listings et des tableaux de bord des suivis des accompagnateurs d'insertion, des assistants sociaux et des référents uniques CCAS et MSA,
- élaboration des statistiques relatives à l'activité,
- gestion des aides financières sur fonds CLI sur le territoire et suivi de l'enveloppe budgétaire,
- classement et archivage,
- participation à la continuité de service de l'unité
Contexte d'exercice
Connaissances du dispositif RSA, de l'institution et des partenaires
Profils recherchés
- Maîtrise des Nouvelles Technologie d'Information et de communication,
- maîtrise des logiciels Word, Excel,
- traitement de fichiers informatiques,
- connaissance du logiciel Solis souhaitée ou formation possible,
- autonomie, esprit d'initiative, organisation et méthode,
- capacités rédactionnelles,
- sens du travail en équipe,
- capacités relationnelles
- maîtrise des logiciels Word, Excel,
- traitement de fichiers informatiques,
- connaissance du logiciel Solis souhaitée ou formation possible,
- autonomie, esprit d'initiative, organisation et méthode,
- capacités rédactionnelles,
- sens du travail en équipe,
- capacités relationnelles
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté le cas échéant par mail :
recrutement-drh@le04.fr
recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.