Responsable du service Médico-Social

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Offre n° O004240201354136
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Volx
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes de Haute-Provence est un établissement public local à caractère administratif. Il accompagne au quotidien plus de 250 collectivités. Il est un outil important de mutualisation des moyens et des missions dédiés à la gestion des fonctionnaires et agents publics territoriaux.

Cet emploi est placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services afin de :
- Conseiller les employeurs en matière de santé et sécurité au travail.
- Définir et mettre en œuvre une politique de prévention permettant d'éviter toute altération de santé des agents publics du fait de leur activité professionnelle.
- Favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Manageur averti, vous accompagnez et gérez une équipe pluridisciplinaire de 7 agents. Vous veillez au bon fonctionnement du service et à la bonne articulation des missions entre elles. Vous assurez un suivi régulier de l'activité afin de présenter des reportings précis à votre direction.

Véritable coordonnateur(trice) du service , vous :
- Organisez, supervisez et coordonnez l'activité des 4 missions (hygiène et sécurité, médecine du travail, conseil médical et handicap).
- Contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Assistez et conseillez les employeurs dans la mise en œuvre et le suivi de cette politique.
- Développez les partenariats internes et externes pour favoriser la connaissance et l'efficacité du service.
- Accompagnez les employeurs territoriaux dans la gestion des situations d'inaptitude.
- Coordonnez l'accompagnement des agents et de leur employeur dans le cadre du reclassement ;
- Supervisez l'organisation et le suivi des visites médicales ainsi que le fonctionnement du conseil médical.
- Proposez des actions de prévention en lien avec l'autorité territoriale, les encadrants, et la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail du Comité Social Territorial (CST).
- Participez à l'organisation d'événements autour de thématiques (addictions, handicap...), ainsi que des forums pour les encadrants sur la prévention des risques professionnels, des journées santé au travail avec des actions ludiques de sensibilisation,
- Elaborez et pilotez la convention pour le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) : élaborer la convention avec le FIPHFP, animer le réseau, participer aux actions de communication, déployer le plan d'action prévu dans la convention, rendre compte au FIPHFP.
- Assurer les suivis de l'exécution budgétaire du service.

Pour exercer ces missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer dans les collectivités des Alpes-de-Haute-Provence (titulaire du permis B).

Rémunération et autres avantages :
- Rémunération indiciaire + NBI + RIFSEEP : 1700 à 2500 € net selon compétences et/ou expériences.
- Participation à la protection sociale (15 € en prévoyance et 20 € en santé).
- CNAS et amicale du personnel.
- Cycles de travail hebdomadaire de 37h00 avec 12 jours de réduction de temps de travail (ARTT).
- Temps de travail quotidien en journée continue.
- Possibilité d'organiser son temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours ou par alternance de 4 et 5 jours une semaine sur deux.
- Activité dans un environnement informatique avancé (double écran, logiciel métier médecine, une Gestion électronique des documents) avec mise à disposition d'un téléphone et ordinateur portable.
- Activité au sein d'une équipe agréable et bienveillante.
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d'une formation bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité (QHS)/Management de la santé et/ou bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Dynamique et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et fédérer les différents acteurs autour d'un projet commun.
Vous faites preuve d'un sens aigu de la concertation et de la négociation, de polyvalence et de disponibilité.
Doté(e) d'un grand sens de la communication et du travail en équipe, vous savez allier des qualités d'autonomie et d'organisation.

Si vous souhaitez mener des missions riches et variées dans un environnement stimulant, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !

Contact

Contact
0486220621
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et C.V.) à adresser avant le 10 avril 2024 à Monsieur le Président Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-de-Haute-Provence 582, Rue Font de Lagier - ZA - 04130 VOLX
Mail : s.alle@cdg04.fr
Renseignements : Tél. : 04.86.22.06.21

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.