Responsable des services techniques (h/f)

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Offre n° O004240307000602
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ESPARRON DE VERDON
HOTEL DE VILLE
04800 ESPARRON DE VERDON
Lieu de travail
ESPARRON-DE-VERDON
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire en vigueur, SFT, RIFSEP (IFSE+CIA), astreintes, heures supplémentaires
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
• Organiser le travail des agents du service technique et des ASVP, réaliser les plannings, les astreintes.
• Gérer les absences et les congés des agents des ST et des ASVP
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service technique et ASVP
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
• Sensibiliser les agents de ces services aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
• Passer les commandes et les engagements en rapport
• Contrôler les factures.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
Missions / conditions d'exercice
En plus des missions principales :
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux et des espaces publics et infrastructures de la collectivité, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
• Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.

Relations fonctionnelles :
Maire et adjoints
Secrétaire Générale des Services
Agent polyvalent des Services Techniques
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique
- en relation avec les Elus de la collectivité
• En externe à la collectivité :
- en relation avec les fournisseurs
- en relation avec les administrés
- en relation avec les associations
- en relation avec les services de la DLVAgglo et les communes avoisinantes
• Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Opérer les choix des prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre et leur renouvellement.
• S’assurer que les agents respectent le port des EPI
• Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
Gestion et Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité
Gestion des ASVP et Parkings : gestions des agents, gestion des FPS, RAPO, CCSP et des appareils liés au stationnement – Assermentation de l’agent
Plan de recollement et conformité d’urbanisme : assermentation de l’agent
Gestion des véhicules
Gestion du parc matériel de la collectivité
Organisation logistique des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Intitulé du poste : Responsable des Services Techniques
Grade : Agent de Maitrise / Technicien / Technicien principal
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Agent de Maitrise / Technicien / Technicien principal
Conditions d’accès : Pour les titulaires : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours de 3e voie, par voie de mutation. Sur CV, diplômes et expériences pour les contractuels

Formations exigées ou souhaitées :
Permis B, C, E
CACES
Habilitation électrique
1er secours
Connaissance suite office
Connaissance Berger Levrault

Sujétions particulières liées à la fonction :
Management intermédiaire
Des astreintes semaines sont en place
En saison estivale, amplitude de travail en soirée lors d’évènements ou les week-ends et jours fériés
Participation à des réunions de travail ou Conseils Municipaux
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements quotidiens en voiture
Déplacement entre deux missions éloignées dans la même journée
Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
Travail sous circulation.
Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Grande disponibilité.

Contact

Contact
0492771939
Informations complémentaires
Candidature par mail :
Pour les titulaires : CV+Lettre de Motivation+Photo+3 derniers entretiens individuels+diplômes+permis+dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les non titulaires : CV+Lettre de motivation+Photo+diplômes+permis

Participation au maintien de salaire (PSC).
Bureau avec ordinateur fixe, un téléphone avec carte SIM, assurance auto-collaborateur, rbt des frais de déplacements lors des formations ou réunions

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.