assistant social polyvalent
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Offre n° O004240322001209
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Digne les bains
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Apporter écoute, soutien, aide individuelle ou collective à toute personne ou catégorie de personnes se présentant spontanément au service ou signalée, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie,
- réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, des personnes âgées et en situation de handicap, dans le cadre des dispositifs réglementaires.
- réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, des personnes âgées et en situation de handicap, dans le cadre des dispositifs réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, écoute, information, orientation des usagers,
• médiation entre les usagers et les organismes,
• accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires,
• intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s),
• contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire,
• participation aux différentes instances internes et externes,
• entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence,
• visites à domicile,
• réalisation de rapports et évaluations sociales (dont rapports protection de l’enfance et adultes vulnérables, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque pour les allocataires du RSA…
• médiation entre les usagers et les organismes,
• accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires,
• intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s),
• contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire,
• participation aux différentes instances internes et externes,
• entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence,
• visites à domicile,
• réalisation de rapports et évaluations sociales (dont rapports protection de l’enfance et adultes vulnérables, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque pour les allocataires du RSA…
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou en travail social exigé
Titulaire du permis B
Connaissances :
- connaissance des compétences du Département en matière d’action sociale,
- connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel,
- connaissances de base en psychologie et en sociologie,
- connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale,
- maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels,
- maîtrise des outils bureautiques ;
Aptitudes professionnelles :
- capacité à analyser et évaluer les situations,
- communication écrite et orale,
- capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser,
- capacité rédactionnelles ;
Comportements professionnels – motivations :
- écoute,
- empathie,
- sens des relations interpersonnelles,
- sens du travail en équipe,
- motivation pour l’accompagnement des personnes,
- polyvalence,
- capacité à prendre de la distance
Titulaire du permis B
Connaissances :
- connaissance des compétences du Département en matière d’action sociale,
- connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel,
- connaissances de base en psychologie et en sociologie,
- connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale,
- maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels,
- maîtrise des outils bureautiques ;
Aptitudes professionnelles :
- capacité à analyser et évaluer les situations,
- communication écrite et orale,
- capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser,
- capacité rédactionnelles ;
Comportements professionnels – motivations :
- écoute,
- empathie,
- sens des relations interpersonnelles,
- sens du travail en équipe,
- motivation pour l’accompagnement des personnes,
- polyvalence,
- capacité à prendre de la distance
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Environnement du poste
Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service territorial d’action social,
relations avec : services sociaux spécialisés, services de l'Etat, écoles, CCAS, mairies, associations, secteur caritatif, secteur médical, etc…
Rattachement hiérarchique
Le Chef de service territorial d’action sociale des Vallées de la Blanche et de l’Ubaye
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Seyne les Alpes
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Déplacements sur le secteur
Titulaire du permis B
Utilisation de l’outil informatique (Word, messagerie) et saisie dans logiciel Solis demandée
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service territorial d’action social,
relations avec : services sociaux spécialisés, services de l'Etat, écoles, CCAS, mairies, associations, secteur caritatif, secteur médical, etc…
Rattachement hiérarchique
Le Chef de service territorial d’action sociale des Vallées de la Blanche et de l’Ubaye
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Seyne les Alpes
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Déplacements sur le secteur
Titulaire du permis B
Utilisation de l’outil informatique (Word, messagerie) et saisie dans logiciel Solis demandée
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.