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Offre n° O004240325000374
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Digne les bains
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer le suivi fonctionnel et l’assistance aux utilisateurs du logiciel de gestion RH Eksaé et des applicatifs associés,
- assurer les formations des utilisateurs sur le logiciel Eksaé,
- participer aux projets d'évolutions de l'applicatif métier et des projets de dématérialisation du système d'information des ressources humaines (SIRH) (mise en place des solutions applicatives notamment des modules RH, gestion électronique des documents, etc…),
- assurer les paramétrages du logiciel de gestion électronique des documents,
- garantir la fiabilité de la base de données.
- assurer les formations des utilisateurs sur le logiciel Eksaé,
- participer aux projets d'évolutions de l'applicatif métier et des projets de dématérialisation du système d'information des ressources humaines (SIRH) (mise en place des solutions applicatives notamment des modules RH, gestion électronique des documents, etc…),
- assurer les paramétrages du logiciel de gestion électronique des documents,
- garantir la fiabilité de la base de données.
Missions / conditions d'exercice
- Participation aux projets d’évolution de Eksaé : paramétrages, tests, accompagnement des utilisateurs,
- contribution aux projets d'évolution du SIRH,
- expertise fonctionnelle sur l’expression des besoins et validation des cahiers des charges,
- formation, assistance aux utilisateurs,
- conceptualisation des besoins exprimés par les utilisateurs,
- gestion des tests des nouvelles versions avant mise en production,
- suivi des déclarations d’incidents au support de l'éditeur,
- aide et accompagnement des utilisateurs dans la résolution des incidents et le suivi des correctifs,
- rédaction de procédures,
- réalisation de requêtes BO (Business Object),
- veille sur les procédures de saisie et de contrôle,
- gestion des habilitations et droits d’accès,
- participation à l’élaboration des tableaux de bord et des requêtes alimentant les statistiques en lien avec la chargée de mission contrôle interne,
- participation à la validation des requêtes dans le cadre du système d'information décisionnel (SID) en lien avec la chargée de mission contrôle interne.
Contexte d’exercice
- Déplacements occasionnels,
- travail sédentaire,
- formations régulières.
- contribution aux projets d'évolution du SIRH,
- expertise fonctionnelle sur l’expression des besoins et validation des cahiers des charges,
- formation, assistance aux utilisateurs,
- conceptualisation des besoins exprimés par les utilisateurs,
- gestion des tests des nouvelles versions avant mise en production,
- suivi des déclarations d’incidents au support de l'éditeur,
- aide et accompagnement des utilisateurs dans la résolution des incidents et le suivi des correctifs,
- rédaction de procédures,
- réalisation de requêtes BO (Business Object),
- veille sur les procédures de saisie et de contrôle,
- gestion des habilitations et droits d’accès,
- participation à l’élaboration des tableaux de bord et des requêtes alimentant les statistiques en lien avec la chargée de mission contrôle interne,
- participation à la validation des requêtes dans le cadre du système d'information décisionnel (SID) en lien avec la chargée de mission contrôle interne.
Contexte d’exercice
- Déplacements occasionnels,
- travail sédentaire,
- formations régulières.
Profils recherchés
- Formation en gestion des ressources humaines (carrières et paie) souhaitée,
- avoir des qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),
- capacités d'adaptation au changement et de sensibilisation des acteurs,
- rigueur, organisation, polyvalence, réactivité,
- sens du travail en équipe,
- la maîtrise du logiciel Eksaé et de BO serait un plus,
- connaître les procédures liées à la démarche qualité de la collectivité et en respecter les engagements.
- avoir des qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),
- capacités d'adaptation au changement et de sensibilisation des acteurs,
- rigueur, organisation, polyvalence, réactivité,
- sens du travail en équipe,
- la maîtrise du logiciel Eksaé et de BO serait un plus,
- connaître les procédures liées à la démarche qualité de la collectivité et en respecter les engagements.
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
*******************************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence avant le 26/04/24.
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
*******************************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence avant le 26/04/24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.