Evaluateur mineurs non accompagnés
Offre n° O004240412001510
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Digne les bains
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer l’évaluation de la personne se présentant comme mineur non accompagné (MNA) conformément au cadre règlementaire
Missions / conditions d'exercice
• Evaluer, dans les 5 jours qui suivent son arrivée, la personne se présentant comme mineur non accompagné au sein de la structure qui l’accueille,
• rédiger le rapport d’évaluation selon le référentiel national en donnant un positionnement sur la minorité et/ou l’isolement de la personne,
• travailler en liens étroits quotidiens avec les autres intervenants internes mais aussi avec les partenaires extérieurs tels que la Police Aux Frontières,
• participer à la récupération des papiers originaux des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés.
Environnement du poste
Relations de travail institutionnelles quotidiennes avec des partenaires :
- internes : les services territoriaux d’action sociale, la direction du Pôle Solidarités, culture, Education et les autres services du département
- externes : Police Aux frontières, autres départements, structures d’accueil et assistants familiaux etc.
Contexte d’exercice
Autonomie dans le travail,
Capacité à prioriser,
Travail en équipe pour assurer la continuité de la mission,
Déplacements sur tout le département et ponctuellement hors département.
• rédiger le rapport d’évaluation selon le référentiel national en donnant un positionnement sur la minorité et/ou l’isolement de la personne,
• travailler en liens étroits quotidiens avec les autres intervenants internes mais aussi avec les partenaires extérieurs tels que la Police Aux Frontières,
• participer à la récupération des papiers originaux des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés.
Environnement du poste
Relations de travail institutionnelles quotidiennes avec des partenaires :
- internes : les services territoriaux d’action sociale, la direction du Pôle Solidarités, culture, Education et les autres services du département
- externes : Police Aux frontières, autres départements, structures d’accueil et assistants familiaux etc.
Contexte d’exercice
Autonomie dans le travail,
Capacité à prioriser,
Travail en équipe pour assurer la continuité de la mission,
Déplacements sur tout le département et ponctuellement hors département.
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire obligatoire
• grande réactivité, organisation, rigueur et discrétion,
• savoir rendre compte,
• respect du cadre institutionnel,
• capacité d’analyse et de prise de recul,
• qualités relationnelles indispensables,
• esprit de synthèse et d’initiative,
• justifier d’une formation ou expérience notamment en matière de connaissance des parcours migratoires et de géopolitique des pays d’origine, de psychologue de l’enfant et de droit des mineurs,
• appétences juridiques pour exercer la mission attendue dans le cadre règlementaire défini,
• bonne connaissance du Conseil départemental (compétences- organisation- fonctionnement) et de ses missions de protection de l’enfance notamment envers les mineurs non accompagnés,
• utilisation optimale des N.T.I.C : aptitude à l’utilisation immédiate des logiciels de traitement de texte (Word), messagerie interne (Lotus), navigateur internet
• grande réactivité, organisation, rigueur et discrétion,
• savoir rendre compte,
• respect du cadre institutionnel,
• capacité d’analyse et de prise de recul,
• qualités relationnelles indispensables,
• esprit de synthèse et d’initiative,
• justifier d’une formation ou expérience notamment en matière de connaissance des parcours migratoires et de géopolitique des pays d’origine, de psychologue de l’enfant et de droit des mineurs,
• appétences juridiques pour exercer la mission attendue dans le cadre règlementaire défini,
• bonne connaissance du Conseil départemental (compétences- organisation- fonctionnement) et de ses missions de protection de l’enfance notamment envers les mineurs non accompagnés,
• utilisation optimale des N.T.I.C : aptitude à l’utilisation immédiate des logiciels de traitement de texte (Word), messagerie interne (Lotus), navigateur internet
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA
CNAS + Titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA
CNAS + Titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.