Directeur (trice) - Coordinateur(trice) LAEP

Offre n° O004240416000453
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM PAYS FORCALQUIER MONT DE LURE
1 PLACE DU BOURGUET BP 41
04300 FORCALQUIER
Lieu de travail
FORCALQUIER
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes, située dans le département des Alpes de Haute-Provence regroupe 13 communes rurales pour un bassin de vie de 10 000 habitants : Cruis, Fontienne, Forcalquier, Lardiers, Limans, Lurs, Montlaux, Niozelles, Ongles, Pierrerue, Revest Saint Martin, Sigonce et Saint Etienne les Orgues.
La communauté de communes a mis en place un Lieu D'accueil Enfants Parents (LAEP) dans les locaux se trouvant à l'entrée ouest de la ville de Forcalquier. Ils sont au premier étage de la Maison de la Petite Enfance, au-dessus de la crèche "la Ninéia".
Les locaux accueillent les deux services communautaires : le Relais d'Assistants Maternels (RAM) et le Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP), le LAEP : le lundi, mardi et mercredi matin, et le RAM : le mercredi après-midi, jeudi et vendredi.
Un accueil itinérant sur l'ensemble des communes est prévu, il se fait dans les locaux mis à disposition par les mairies, la plupart du temps la salle polyvalente.

La communauté de communes recrute un directeur(trice) - coordinateur(trice) Lieu d'Accueil Enfants Parents à temps non complet (20 heures hebdomadaires).
Les LAEP ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, la personne recrutée devra :
- assurer le bon fonctionnement du lieu d'accueil, coordonner et diriger l'équipe (planning, suivi des accueils, animation des réunions)
- accompagner dans la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Elaborer un projet en cohérence avec ses missions (projet, règlement intérieur, modalités d'organisation, communication, évalutation ...)
- Ecouter, soutenir, accompagner l'enfant et le parent dans leur singularité ;
- Accompagner le développement de l'enfant ;
- Permettre à l'enfant de tisser des liens hors foyer ;
- Permettre aux parents de sortir de l'isolement, s'inscrire dans une démarche préventive favorisant la mixité sociale qu'il soit de l'ordre géographique, social ou intergénérationnel ;
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant ;
- Permettre l'articulation entre l'individuel et le collectif, l'intra-famillial et l'extra-famillial ;
- Développer les échanges entre parents, entre pairs ;
- Proposer et participer à des actions partenariales ;
- Elaborer l'évaluation du LAEP à partir des données quantitatives et qualitatives ;
- Participer aux réunions du LAEP animées par la CAF ;
- Rédaction des documents liés à l'activité du service.
Profils recherchés
Educateur de jeunes enfants, éducateur et intervenant familial.
Une expérience auprès des jeunes enfants est souhaitée.
Capacité à l'écoute empathique, l'analyse, capacité de communication (écoute et expression) mais aussi reformulation.
Dynamisme, adaptabilité et sens de l'organisation.
Sens du travail en équipe et sociabilité.
Capacité à prendre du recul, à se remettre en cause mais aussi à se positionner.
Bienveillance, tolérance et respect d'autrui
Discrétion professionnelle

Contact

Contact
marie.rajon@forcalquier-lure.com
Informations complémentaires
Monsieur Eric Dubois
Madame Julie Lions
lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur David Géhant, Président de la communauté de communes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.