La communauté de communes, située dans le département des Alpes de Haute-Provence regroupe 13 communes rurales pour un bassin de vie de 10 000 habitants. Elle recrute un agent à temps complet, par voie de mutation, de détachement ou à défaut contractuel, au poste d’attaché territorial pour occuper le poste de Directeur-trice des ressources humaines avec également un rôle de conseil auprès des communes membres.
Ce poste sera mutualisé avec la commune centre, Forcalquier, à hauteur de 50%.

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services vous mettez en œuvre la politique de gestion et de modernisation des ressources humaines.
A ce titre, vous serez en charge, pour les deux collectivités du pilotage des projets RH, de l’élaboration et du suivi budgétaire, de la gestion administrative et statutaire des agents, de leur formation et de l’organisation du Comité Social Territorial (CST).

Pour la commune de Forcalquier et la communauté de communes :
- Décliner la politique RH en cohérence avec le projet des collectivités,
- Elaborer et suivre les indicateurs RH,
- Elaborer les budgets et suivre la masse salariale,
- Conduire le dialogue social,
- Gérer les emplois, les effectifs et les compétences,
- Définir un plan de formation,
- Mettre en œuvre les projets RH,
- Participer à la stratégie de communication interne,
- Gérer les relations avec les organisations syndicales,
- Décliner les dispositions statutaires, législatives et règlementaires,
- Elaborer des scenarios prospectifs et proposer des choix stratégiques,
- Garantir la sécurisation administrative et juridique des procédures et des actes.

PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure, vous êtes doté d’une expérience significative, de solides compétences RH et vous connaissez le fonctionnement et le cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Méthodique, organisé, avec un sens de l’écoute prononcé et un réel esprit d’initiative, vous avez la capacité de gérer les priorités, d’orienter, d’anticiper et de prendre des décisions.