Animateur de relais petite enfance (h/f)
Offre n° O004240516000978
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Manosque
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche un animateur ou une animatrice du relais petite enfance (RPE)- antenne de Manosque (poste à temps non complet 50%). Sous la responsabilité de la responsable du RPE, sa mission principale sera d'animer le relais et de participer aux projets montés par le RPE.
DLVAgglo recherche un animateur ou une animatrice du relais petite enfance (RPE)- antenne de Manosque (poste à temps non complet 50%). Sous la responsabilité de la responsable du RPE, sa mission principale sera d'animer le relais et de participer aux projets montés par le RPE.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales:
- Anime, développe et propose des activités d’éveil sur les temps d’accueil collectifs, selon l’âge des enfants.
- Préparation, installation des ateliers et aménagement de l’espace.
- Veille au respect des valeurs éducatives promues par le RPE: confidentialité, non-jugement, mise en valeur des compétences, écoute bienveillante et posture à hauteur d’enfant.
- Etablit une relation de confiance avec les assistantes maternelles et contribue à l’amélioration des conditions d’accueil.
- Partage ses observations et les informations importantes à l’issue des matinées d’éveil.
- Participe aux réunions d’équipe, réunions inter-relais et APP.
- Participe au suivi des commandes de matériel pédagogique.
• Activités complémentaires:
- Gestion des inscriptions des assistantes maternelles aux ateliers d’éveil.
- Saisie et mise à jour d’un tableau de présence
- Remplacement en cas d’absence d’un membre de l’équipe
- Participe à l’animation de réunions à destination des assistantes maternelles
- Entretien, tri et nettoyage régulier du matériel pédagogique.
- Anime, développe et propose des activités d’éveil sur les temps d’accueil collectifs, selon l’âge des enfants.
- Préparation, installation des ateliers et aménagement de l’espace.
- Veille au respect des valeurs éducatives promues par le RPE: confidentialité, non-jugement, mise en valeur des compétences, écoute bienveillante et posture à hauteur d’enfant.
- Etablit une relation de confiance avec les assistantes maternelles et contribue à l’amélioration des conditions d’accueil.
- Partage ses observations et les informations importantes à l’issue des matinées d’éveil.
- Participe aux réunions d’équipe, réunions inter-relais et APP.
- Participe au suivi des commandes de matériel pédagogique.
• Activités complémentaires:
- Gestion des inscriptions des assistantes maternelles aux ateliers d’éveil.
- Saisie et mise à jour d’un tableau de présence
- Remplacement en cas d’absence d’un membre de l’équipe
- Participe à l’animation de réunions à destination des assistantes maternelles
- Entretien, tri et nettoyage régulier du matériel pédagogique.
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Niveau : V
• Formations et qualifications nécessaires: Formations dans le domaine de la petite enfance et/ou de l’animation. Qualification souhaitée dans un domaine artistique.
• Modalités particulières : Possibilité de travailler en itinérance. Permis B indispensable pour déplacements fréquents. Port de charges manutention.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissance des conditions d’agrément du Conseil Départemental.
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
SAVOIR FAIRE
• Connaissance dans un domaine de compétence artistique
• Connaissance du logiciel métier
• Compétence dans l’animation d’ateliers adultes/enfants.
• Connaissance dans un domaine artistique.
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Esprit créatif
• Esprit d’équipe
• Niveau : V
• Formations et qualifications nécessaires: Formations dans le domaine de la petite enfance et/ou de l’animation. Qualification souhaitée dans un domaine artistique.
• Modalités particulières : Possibilité de travailler en itinérance. Permis B indispensable pour déplacements fréquents. Port de charges manutention.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissance des conditions d’agrément du Conseil Départemental.
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
SAVOIR FAIRE
• Connaissance dans un domaine de compétence artistique
• Connaissance du logiciel métier
• Compétence dans l’animation d’ateliers adultes/enfants.
• Connaissance dans un domaine artistique.
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Esprit créatif
• Esprit d’équipe
Contact
Contact
rh@dlva.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise - IFSE - et complément indemnitaire annuel - CIA) + compte épargne temps + participation à votre contrat individuel de prévoyance labellisé (au bout de 6 mois d'ancienneté) .
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes petite enfance
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise - IFSE - et complément indemnitaire annuel - CIA) + compte épargne temps + participation à votre contrat individuel de prévoyance labellisé (au bout de 6 mois d'ancienneté) .
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes petite enfance
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.