Chef ou cheffe de projet attractivité 4 saisons
Offre n° O004250416000297
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, avenue des Trois Frères Arnaud, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon continue sa restructuration. A cet effet, le pôle attractivité 4 saisons a été créé septembre 2024 avec l’arrivée de son directeur au mois de décembre 2024.
Au vu des missions à enjeux majeurs qui lui sont confiées, il y a un besoin accru de compétences spécifiques afin de répondre aux exigences pour la qualité du travail rendu.
La création de cet emploi s’inscrit dans une démarche d’optimisation du fonctionnement du pôle A4S et vise à répondre de manière durable aux enjeux identifiés. Elle permettra d’assurer un service public de qualité, à la hauteur des attentes des usagers et des engagements de la collectivité.
Au vu des missions à enjeux majeurs qui lui sont confiées, il y a un besoin accru de compétences spécifiques afin de répondre aux exigences pour la qualité du travail rendu.
La création de cet emploi s’inscrit dans une démarche d’optimisation du fonctionnement du pôle A4S et vise à répondre de manière durable aux enjeux identifiés. Elle permettra d’assurer un service public de qualité, à la hauteur des attentes des usagers et des engagements de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gestion de projet :
Élaborer et suivre les plannings de projet.
Définir les objectifs, les ressources nécessaires et les livrables du projet.
Organiser, planifier et coordonner les étapes du projet.
Gérer le budget et les ressources humaines affectées au projet.
- Communication et coordination :
Assurer la communication interne et externe du projet.
Organiser des réunions de suivi avec les équipes internes et les clients.
Rendre compte régulièrement de l’avancement du projet à la hiérarchie et aux parties prenantes.
- Gestion des risques et des imprévus :
Identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
Mettre en place des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs.
- Suivi et évaluation de la qualité :
S’assurer de la qualité des livrables et du respect des standards.
Vérifier que les livrables répondent aux exigences et aux attentes des parties prenantes.
- Gestion de projet :
Élaborer et suivre les plannings de projet.
Définir les objectifs, les ressources nécessaires et les livrables du projet.
Organiser, planifier et coordonner les étapes du projet.
Gérer le budget et les ressources humaines affectées au projet.
- Communication et coordination :
Assurer la communication interne et externe du projet.
Organiser des réunions de suivi avec les équipes internes et les clients.
Rendre compte régulièrement de l’avancement du projet à la hiérarchie et aux parties prenantes.
- Gestion des risques et des imprévus :
Identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
Mettre en place des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs.
- Suivi et évaluation de la qualité :
S’assurer de la qualité des livrables et du respect des standards.
Vérifier que les livrables répondent aux exigences et aux attentes des parties prenantes.
Profils recherchés
Formation :
Bac + 5 en gestion de projet
Compétences :
- Organisation
- Rigueur
- Capacités à communiquer
- Connaissance de la fonction publique
- Connaissance des marchés publics
- Gestion du stress
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Gestion des ressources
- Connaissances du territoire
Bac + 5 en gestion de projet
Compétences :
- Organisation
- Rigueur
- Capacités à communiquer
- Connaissance de la fonction publique
- Connaissance des marchés publics
- Gestion du stress
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Gestion des ressources
- Connaissances du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
04 86 89 80 03
Informations complémentaires
Emploi à temps complet 39 H
Téléphone portable professionnel
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Adhésion CNAS
Participation mutuelle si labellisée
Participation prévoyance
CV et LM à envoyer à Madame la Présidente de la CCVUSP
Mail : adevathaire@ccvusp.fr et gcottret@ccvusp.fr
Téléphone portable professionnel
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Adhésion CNAS
Participation mutuelle si labellisée
Participation prévoyance
CV et LM à envoyer à Madame la Présidente de la CCVUSP
Mail : adevathaire@ccvusp.fr et gcottret@ccvusp.fr
Adresse de l'employeur
Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.