ATSEM
Offre n° O004250424000383
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
74 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contrat de Remplacement temps partiel 20h semaine.
Dates prévues : du 28 avril au 11 juillet 2025.
Dates prévues : du 28 avril au 11 juillet 2025.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
PÉRIODE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
Désinfecter les jouets, laver le linge et gérer les stocks de produits d'entretien.
PÉRIODE SCOLAIRE
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe pour accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et
orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage des mains, .) et les assister.
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques..
Participer aux événements de l'année scolaire (Fête de l'école et sorties scolaires)
ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire :
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
Assurer l'organisation, l'encadrement et la sécurité de la pause méridienne.
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaires.
En cas d'absence des enseignants : Mise en place du service minimum d'accueil (SMA)
PÉRIODE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
Désinfecter les jouets, laver le linge et gérer les stocks de produits d'entretien.
PÉRIODE SCOLAIRE
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe pour accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et
orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage des mains, .) et les assister.
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques..
Participer aux événements de l'année scolaire (Fête de l'école et sorties scolaires)
ACTIVITÉS complémentaires/ secondaire :
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
Assurer l'organisation, l'encadrement et la sécurité de la pause méridienne.
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaires.
En cas d'absence des enseignants : Mise en place du service minimum d'accueil (SMA)
Profils recherchés
Expérience :
Débutant accepté
Savoir-être professionnels:
Faire preuve de réactivité
Gérer son stress
Travailler en équipe
Formation :
CAP, BEP et équivalents souhaité - petite enfance
Débutant accepté
Savoir-être professionnels:
Faire preuve de réactivité
Gérer son stress
Travailler en équipe
Formation :
CAP, BEP et équivalents souhaité - petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir vos CV et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire par mail à recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.