Agent polyvalent de restauration ( h/f)
Offre n° O004250526000944
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service restauration collective, l'agent polyvalent de restauration est sous la responsabilité du directeur de la restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assure la réception des marchandises
Participer à la préparation culinaire
Assurer la plonge
Assurer la livraison et la distribution des repas scolaires
Appliquer rigoureusement les normes HACCP
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Participer à la gestion des déchets
Remplir les tableaux de bord
Entretien des matériels et des locaux
Assurer l'encadrement des enfants durant le repas
RELATIONS :
Agents de la collectivité
Enfants et bénéficiaires du CCAS
MOYENS :
Système informatique (matériel et logiciel)
Véhicule
CONDITIONS :
Equipements de protection individuelle
Horaires de travail en journées continues
Assure la réception des marchandises
Participer à la préparation culinaire
Assurer la plonge
Assurer la livraison et la distribution des repas scolaires
Appliquer rigoureusement les normes HACCP
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Participer à la gestion des déchets
Remplir les tableaux de bord
Entretien des matériels et des locaux
Assurer l'encadrement des enfants durant le repas
RELATIONS :
Agents de la collectivité
Enfants et bénéficiaires du CCAS
MOYENS :
Système informatique (matériel et logiciel)
Véhicule
CONDITIONS :
Equipements de protection individuelle
Horaires de travail en journées continues
Profils recherchés
QUALIFICATIONS RECQUISES :
Application des normes
Application des contraintes du service (temps, allergènes…)
Bonne aptitude physique
Rigueur et discrétion
Soucieux de la qualité
Permis B obligatoire
BAFA ou CAP production et service en restauration
Application des normes
Application des contraintes du service (temps, allergènes…)
Bonne aptitude physique
Rigueur et discrétion
Soucieux de la qualité
Permis B obligatoire
BAFA ou CAP production et service en restauration
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Faire parvenir les CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire sur l'adresse mail : recrutement@sintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.