Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O004250605001292
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
écoles de Colmars-les-Alpes et Allos (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez participer au bon fonctionnement des services périscolaires et d’entretien des écoles d’Allos et de Colmars-les-Alpes, dans un environnement exceptionnel !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur multi site et au sein d’une équipe, l’agent polyvalent périscolaire aura pour mission de participer à la continuité et au bon fonctionnement du service périscolaire de l’école de Colmars-les-Alpes sur le temps du midi et à l’entretien des locaux de l’école d’Allos en fin de journée.
En fonction des besoins de service, l’agent pourra être amené à intervenir également sur l’école de Thorame-Haute.
Ses principales missions seront :
X Participer à l’encadrement, la sécurité et l’animation d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans, (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, mercredi).
X Participer aux tâches courantes des établissements (entretien des locaux, des matériaux et matériels de restauration, mise en place et service des repas, aménagements/rangements divers, …).
X Participer à la dynamique globale des établissements scolaires.
X Participer à l’entretien des écoles du Haut Verdon.
Sous la responsabilité du directeur multi site et au sein d’une équipe, l’agent polyvalent périscolaire aura pour mission de participer à la continuité et au bon fonctionnement du service périscolaire de l’école de Colmars-les-Alpes sur le temps du midi et à l’entretien des locaux de l’école d’Allos en fin de journée.
En fonction des besoins de service, l’agent pourra être amené à intervenir également sur l’école de Thorame-Haute.
Ses principales missions seront :
X Participer à l’encadrement, la sécurité et l’animation d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans, (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, mercredi).
X Participer aux tâches courantes des établissements (entretien des locaux, des matériaux et matériels de restauration, mise en place et service des repas, aménagements/rangements divers, …).
X Participer à la dynamique globale des établissements scolaires.
X Participer à l’entretien des écoles du Haut Verdon.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
La CCAPV recherche avant tout une personne motivée faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation et souhaitant travailler avec un jeune public.
Une connaissance dans l’animation est un plus, ainsi qu’un diplôme tel que le BAFA ou le CAP AEPE.
SAVOIRS ETRE :
X Capacités relationnelles et esprit d’équipe.
X Discrétion et confidentialité, sens du service public, respect du devoir de réserve.
X Assiduité et ponctualité, respect des consignes.
La CCAPV recherche avant tout une personne motivée faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation et souhaitant travailler avec un jeune public.
Une connaissance dans l’animation est un plus, ainsi qu’un diplôme tel que le BAFA ou le CAP AEPE.
SAVOIRS ETRE :
X Capacités relationnelles et esprit d’équipe.
X Discrétion et confidentialité, sens du service public, respect du devoir de réserve.
X Assiduité et ponctualité, respect des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
X 17h hebdomadaires annualisées :
- 11h30/14h00 – 16h20/18h40 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, en période scolaire, des heures complémentaires sont possibles si nécessaires au bon fonctionnement du service Enfance Jeunesse,
- 2 à 3 jours de ménage en début de chaque période de vacances scolaires,
- Congés scolaires.
X Rémunération attractive avec régime indemnitaire et participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées.
X Collectivité adhérente au CNAS.
X Contrat de prévoyance collectif.
X 17h hebdomadaires annualisées :
- 11h30/14h00 – 16h20/18h40 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, en période scolaire, des heures complémentaires sont possibles si nécessaires au bon fonctionnement du service Enfance Jeunesse,
- 2 à 3 jours de ménage en début de chaque période de vacances scolaires,
- Congés scolaires.
X Rémunération attractive avec régime indemnitaire et participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées.
X Collectivité adhérente au CNAS.
X Contrat de prévoyance collectif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.