animateur espaces naturels, géologiques et développement durable.
Offre n° O004250613000217
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de gestion de la Réserve géologique,
- développer la médiation auprès des publics et de la communication pour la Réserve naturelle nationale géologique de Haute-Provence,
- mettre en œuvre de la politique départementale des espaces naturels sensibles terrestres,
- assurer le suivi de la politique de développement durable de la collectivité.
- développer la médiation auprès des publics et de la communication pour la Réserve naturelle nationale géologique de Haute-Provence,
- mettre en œuvre de la politique départementale des espaces naturels sensibles terrestres,
- assurer le suivi de la politique de développement durable de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Au titre de la Réserve géologique (50%) :
- développement de la stratégie d’éducation à l’environnement et de communication ;
- participation à la didactique des projets (montage d’expositions, contacts avec le public, relations avec le réseau régional de culture scientifique…) ;
- contribution à la police de la nature sur le périmètre de la Réserve naturelle géologique ;
- participation aux aménagements opérationnels des sites et à leur entretien courant.
• Au titre des espaces naturels sensibles et du développement durable (50%) :
- mise en œuvre de la politique départementale ENS ;
- participation à l’actualisation de l’atlas des ENS ;
- mise en œuvre du plan de gestion de la propriété départementale ;
- instruction des dossiers de demande de subvention ;
- préparation des délibérations et des notes ;
- suivi des partenariats régionaux et départementaux en lien avec les ENS et la Réserve géologique ;
- réalisation du rapport annuel de développement durable (RDD) du Département ;
- coordination de la mise en œuvre du plan de Transition (BEGES) de la collectivité.
- développement de la stratégie d’éducation à l’environnement et de communication ;
- participation à la didactique des projets (montage d’expositions, contacts avec le public, relations avec le réseau régional de culture scientifique…) ;
- contribution à la police de la nature sur le périmètre de la Réserve naturelle géologique ;
- participation aux aménagements opérationnels des sites et à leur entretien courant.
• Au titre des espaces naturels sensibles et du développement durable (50%) :
- mise en œuvre de la politique départementale ENS ;
- participation à l’actualisation de l’atlas des ENS ;
- mise en œuvre du plan de gestion de la propriété départementale ;
- instruction des dossiers de demande de subvention ;
- préparation des délibérations et des notes ;
- suivi des partenariats régionaux et départementaux en lien avec les ENS et la Réserve géologique ;
- réalisation du rapport annuel de développement durable (RDD) du Département ;
- coordination de la mise en œuvre du plan de Transition (BEGES) de la collectivité.
Profils recherchés
- Formation technique Bac + 3 dans le domaine de l’environnement ;
- Connaissances scientifiques dans les domaines des sciences de la vie et de la terre (en particulier paléontologie et géologie) et capacité à les diffuser auprès de différents publics quel que soit le support (conférences, articles, panneaux sur sites…) ;
- Savoir effectuer une veille technique et réglementaire ;
- Connaissances des collectivités territoriales ;
- Compétences techniques et juridiques dans le domaine de l’environnement ;
- Bonnes capacités d'animation, de conduite de réunion ;
- Aisance dans l'expression orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, SIG...) ;
- Capacité à rendre compte ;
- Esprit d’équipe ;
- Condition physique permettant les déplacements sur terrains accidentés en pleine nature.
- Connaissances scientifiques dans les domaines des sciences de la vie et de la terre (en particulier paléontologie et géologie) et capacité à les diffuser auprès de différents publics quel que soit le support (conférences, articles, panneaux sur sites…) ;
- Savoir effectuer une veille technique et réglementaire ;
- Connaissances des collectivités territoriales ;
- Compétences techniques et juridiques dans le domaine de l’environnement ;
- Bonnes capacités d'animation, de conduite de réunion ;
- Aisance dans l'expression orale et écrite ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, SIG...) ;
- Capacité à rendre compte ;
- Esprit d’équipe ;
- Condition physique permettant les déplacements sur terrains accidentés en pleine nature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Nombreuses relations avec les collectivités ou leurs groupements, les services régionaux et de l'Etat, les Associations agréées de protection de l’environnement, la communauté scientifique et les usagers des espaces naturels ;
- nombreuses relations en interne avec l’ensemble des services du Département.
Rattachement hiérarchique
Chef du service agriculture, forêt, espaces naturels et responsable de l’unité Réserve naturelle géologique et géopatrimoine ;
Nature du poste
Emploi permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents, parfois en dehors des horaires classiques de travail ;
- Travail régulier en extérieur ;
- Utilisation de l’ensemble des outils informatiques de gestion déployés par la collectivité ;
- Commissionnement et assermentation pour la mission de police de la nature espaces terrestres ;
- Surveillance également en week-end et jours fériés ;
- Permis de conduire B.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurants + mutuelle + prévoyance
- Nombreuses relations avec les collectivités ou leurs groupements, les services régionaux et de l'Etat, les Associations agréées de protection de l’environnement, la communauté scientifique et les usagers des espaces naturels ;
- nombreuses relations en interne avec l’ensemble des services du Département.
Rattachement hiérarchique
Chef du service agriculture, forêt, espaces naturels et responsable de l’unité Réserve naturelle géologique et géopatrimoine ;
Nature du poste
Emploi permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents, parfois en dehors des horaires classiques de travail ;
- Travail régulier en extérieur ;
- Utilisation de l’ensemble des outils informatiques de gestion déployés par la collectivité ;
- Commissionnement et assermentation pour la mission de police de la nature espaces terrestres ;
- Surveillance également en week-end et jours fériés ;
- Permis de conduire B.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurants + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.