Gestionnaire de la médiathèque intercommunale de Gréoux-les-Bains (h/f)
Offre n° O004250624001923
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
199 avenue du Verdon, Gréoux-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire de la médiathèque (h/f) organise et met en oeuvre la politique documentaire et la mise en valeur des collections de la médiathèque. Il ou elle accompagne l'évolution du réseau de lecture publique de DLVAgglo et intervient en soutien des petites bibliothèques qui composent son secteur (St Martin, Allemagne-en-Provence, Quinson et Esparron). Il ou elle conçoit et développe une politique de programmation culturelle diversifiée (spectacles, rencontres, ateliers jeune public, expositions, concerts, etc.) pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Encadre l'équipe de la médiathèque - 3 agents (suivi des formations et des congés, des plannings de service public)
- Organise et met en oeuvre la politique documentaire de la médiathèque
- Élabore la programmation culturelle de la médiathèque
- Organise les accueils du public
- Organise les interventions et la circulation des documents dans les médiathèques du réseau dont elle a la charge et gère la partie administrative de ces structures (commandes, contrats...)
- Développe les partenariats avec les associations et acteurs locaux
Activités complémentaires :
- Participe à l'accueil des publics
- Participe aux réunions de l'équipe de direction
- Encadre l'équipe de la médiathèque - 3 agents (suivi des formations et des congés, des plannings de service public)
- Organise et met en oeuvre la politique documentaire de la médiathèque
- Élabore la programmation culturelle de la médiathèque
- Organise les accueils du public
- Organise les interventions et la circulation des documents dans les médiathèques du réseau dont elle a la charge et gère la partie administrative de ces structures (commandes, contrats...)
- Développe les partenariats avec les associations et acteurs locaux
Activités complémentaires :
- Participe à l'accueil des publics
- Participe aux réunions de l'équipe de direction
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Niveau : Bac + 2
- Formations et qualifications nécessaires : Formation IUT des métiers du livre, CRFCB ou Enssib, ou expérience professionnelle dans le domaine du livre ou des bibliothèques / centres de documentation
- Permis B
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
- Bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques, de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Très bonne culture générale, notamment littéraire, et connaissance de l'offre éditoriale contemporaine
SAVOIR FAIRE
- Très bonne connaissance de l'outil informatique et des systèmes informatisés de gestion de bibliothèque
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques (catalogage, indexation)
- Encadrement d'une petite équipe
SAVOIR ETRE
- Rigueur, sens aigu de l'organisation
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les transmettre
- Qualités relationnelles (usagers, collègues, hiérarchie)
- Disponibilité
- Polyvalence et adaptabilité
- Niveau : Bac + 2
- Formations et qualifications nécessaires : Formation IUT des métiers du livre, CRFCB ou Enssib, ou expérience professionnelle dans le domaine du livre ou des bibliothèques / centres de documentation
- Permis B
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
- Bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques, de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Très bonne culture générale, notamment littéraire, et connaissance de l'offre éditoriale contemporaine
SAVOIR FAIRE
- Très bonne connaissance de l'outil informatique et des systèmes informatisés de gestion de bibliothèque
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques (catalogage, indexation)
- Encadrement d'une petite équipe
SAVOIR ETRE
- Rigueur, sens aigu de l'organisation
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les transmettre
- Qualités relationnelles (usagers, collègues, hiérarchie)
- Disponibilité
- Polyvalence et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@dlva.fr
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
- CV
- Lettre de motivation
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.