Agent d'animation périscolaire et extrascolaire
Offre n° O004250701001059
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Gréoux-les-Bains, station de tourisme située, dans les Alpes de Haute-Provence, 3 000 habitants, surclassée 10 à 20 000 habitants (3ème station thermale de France par sa fréquentation).
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la commune rayonne par son territoire exceptionnel par sa dimension touristique (1 500 000 nuitées par an), son patrimoine et son environnement unique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la commune rayonne par son territoire exceptionnel par sa dimension touristique (1 500 000 nuitées par an), son patrimoine et son environnement unique.
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Gréoux-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l’élaboration et la mise en place des différents projets éducatifs.
- Elabore des projets d’animations.
- Prise en charge d’un groupe d’enfants et encadrements des animations (périscolaire et extrascolaire).
- Travailler en équipe.
- Etre amener à encadrer des séjours ou nuitées.
- Assurer le rythme et les besoins des enfants.
- Assurer l’hygiène et la sécurité des usagers.
- Aider l’enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages.
- Etre amener à assurer le transport des enfants.
- Participer aux différentes réunions (service, préparation, bilan).
- Etre amener à des remplacements à la crèche municipale et des ATSEM.
- Participer si besoin au Service Minimum d’Accueil en cas de grève de l’Education Nationale.
Autonomie et responsabilités :
Garant du projet d’animation en liaison avec le projet pédagogique et de sa mise en œuvre.
Garant de la sécurité des enfants.
Garant du bien-être des enfants et de repérer les besoins du groupe et individuel.
Relations fonctionnelles :
Relations avec les services de la collectivité, les divers prestataires de services ou de loisirs, le milieu associatif et les prestataires institutionnels.
Moyens matériel mis à disposition :
- Matériel pédagogique.
- Equipements territoriaux mis à disposition et adaptés.
- Véhicules municipaux.
- Elabore des projets d’animations.
- Prise en charge d’un groupe d’enfants et encadrements des animations (périscolaire et extrascolaire).
- Travailler en équipe.
- Etre amener à encadrer des séjours ou nuitées.
- Assurer le rythme et les besoins des enfants.
- Assurer l’hygiène et la sécurité des usagers.
- Aider l’enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages.
- Etre amener à assurer le transport des enfants.
- Participer aux différentes réunions (service, préparation, bilan).
- Etre amener à des remplacements à la crèche municipale et des ATSEM.
- Participer si besoin au Service Minimum d’Accueil en cas de grève de l’Education Nationale.
Autonomie et responsabilités :
Garant du projet d’animation en liaison avec le projet pédagogique et de sa mise en œuvre.
Garant de la sécurité des enfants.
Garant du bien-être des enfants et de repérer les besoins du groupe et individuel.
Relations fonctionnelles :
Relations avec les services de la collectivité, les divers prestataires de services ou de loisirs, le milieu associatif et les prestataires institutionnels.
Moyens matériel mis à disposition :
- Matériel pédagogique.
- Equipements territoriaux mis à disposition et adaptés.
- Véhicules municipaux.
Profils recherchés
Diplôme BAFA requis
COMPETENCES :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissances de la législation en accueil de mineurs
- Connaissances du territoire
- Animer un groupe d’enfants de 3 à 12 ans.
QUALITES :
- Inventif et innovant
- Communiquer verbalement avec le public et les familles
- Etre à l’écoute
- Humaines
Travail annualisé de 35h00 (30h15 sur les périodes scolaires et 48h00 sur les vacances scolaires)
COMPETENCES :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissances de la législation en accueil de mineurs
- Connaissances du territoire
- Animer un groupe d’enfants de 3 à 12 ans.
QUALITES :
- Inventif et innovant
- Communiquer verbalement avec le public et les familles
- Etre à l’écoute
- Humaines
Travail annualisé de 35h00 (30h15 sur les périodes scolaires et 48h00 sur les vacances scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492780025
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire - Service des ressources Humaines - Place de l Hôtel de Ville 04800 GREOUX-LES-BAINS ou par mail à rh@mairie-greouxlesbains.fr ou à déposer sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.