ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL

Offre n° O004250707001065
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Pierre (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial assiste le chauffeur du transport scolaire pour la réception, la surveillance et la mise en sécurité des très jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accompagner et surveiller, durant le transport en bus scolaire.
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
- Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
Profils recherchés
- CAP ou BEP Adjoint Technique Territorial ou équivalent au concours

Contact et modalités de candidature

Contact
0493058017
Informations complémentaires
lettre de motivation manuscrite
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.