responsable d'unité enfance
Offre n° O004250710000483
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 13 rue du docteur romieu, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence)
- Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Etre garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière de protection de l’enfance,
• organiser, manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement l’unité enfance de la zone (référents et assistants familiaux),
• proposer au chef de service territorial de zone, les décisions et orientations relevant de la protection de l’enfance en danger ou risque de danger,
• référent institutionnel du placement familial sur l’ensemble du département en lien avec le service enfance famille PMI
• organiser, manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement l’unité enfance de la zone (référents et assistants familiaux),
• proposer au chef de service territorial de zone, les décisions et orientations relevant de la protection de l’enfance en danger ou risque de danger,
• référent institutionnel du placement familial sur l’ensemble du département en lien avec le service enfance famille PMI
Missions / conditions d'exercice
• Garant :
- de la qualité des prises en charge des mineurs et majeurs confiés ou suivis par l’aide sociale à l’enfance,
- de l’adéquation du diagnostic et du projet pour l’enfant, de la préparation du placement à la fin de la prise en charge,
- du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec le responsable administratif,
- des évaluations réalisées dans le cadre des demandes d’agrément en vue d’adoption,
- des évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
- de la cohérence éducative proposée dans les lieux d’accueil en lien avec le service enfance famille PMI,
- des mesures judiciaires de placement à domicile.
• organisation du travail de l’unité enfance sur le plan administratif et éducatif,
• accompagnement des référents enfance sur le plan des connaissances et des pratiques professionnelles,
• encadrement hiérarchiquement des assistants familiaux de la zone, en lien avec les référents,
• participation aux réflexions favorisant la mise en place d’une politique enfance / famille par l’émergence de projets de territoires,
• proposition et conception, en lien avec le service enfance famille PMI, de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux sur l’ensemble du territoire départemental :
- au niveau institutionnel : participation aux recrutements, à l’élaboration de documents et de procédures, à la supervision, la pré formation et la formation,
- au niveau des territoires : liens avec les responsables éducatifs et/ou référents enfance.
- de la qualité des prises en charge des mineurs et majeurs confiés ou suivis par l’aide sociale à l’enfance,
- de l’adéquation du diagnostic et du projet pour l’enfant, de la préparation du placement à la fin de la prise en charge,
- du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec le responsable administratif,
- des évaluations réalisées dans le cadre des demandes d’agrément en vue d’adoption,
- des évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
- de la cohérence éducative proposée dans les lieux d’accueil en lien avec le service enfance famille PMI,
- des mesures judiciaires de placement à domicile.
• organisation du travail de l’unité enfance sur le plan administratif et éducatif,
• accompagnement des référents enfance sur le plan des connaissances et des pratiques professionnelles,
• encadrement hiérarchiquement des assistants familiaux de la zone, en lien avec les référents,
• participation aux réflexions favorisant la mise en place d’une politique enfance / famille par l’émergence de projets de territoires,
• proposition et conception, en lien avec le service enfance famille PMI, de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux sur l’ensemble du territoire départemental :
- au niveau institutionnel : participation aux recrutements, à l’élaboration de documents et de procédures, à la supervision, la pré formation et la formation,
- au niveau des territoires : liens avec les responsables éducatifs et/ou référents enfance.
Profils recherchés
- Connaissance de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille,
- expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
- capacités managériales,
- capacités au travail en équipe et sens du service public
- sens des relations humaines, de l’organisation, de l’animation de réunions,
- esprit d’initiative et de rigueur,
- fonction d’alerte et capacités d’analyse,
- savoir rendre compte,
- utilisation des technologies d’information et de communication.
- expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
- capacités managériales,
- capacités au travail en équipe et sens du service public
- sens des relations humaines, de l’organisation, de l’animation de réunions,
- esprit d’initiative et de rigueur,
- fonction d’alerte et capacités d’analyse,
- savoir rendre compte,
- utilisation des technologies d’information et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Relations avec les chefs de service territoriaux d’action sociale, le chef de service enfance famille PMI, les partenaires associatifs et institutionnels dans le domaine enfance/famille,
- Relations avec les responsables des unités du service territorial de Moyenne Durance, notamment le responsable d’unité service social / insertion et les médecins de PMI et du centre de santé sexuelle.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial de Moyenne Durance, vous travaillez en lien fonctionnel avec :
• le chef de service territorial des vallées de la Blanche et de l’Ubaye
• le chef de service enfance famille PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Saint-Auban ou Sisteron
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents et réguliers (être titulaire du permis de conduire)
- Disponibilité envers les équipes et les chefs de services
- Horaires flexibles
- Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
- Lieux d’exercice : Intervention sur la zone Nord-Ouest du département (Sisteron, St Auban, Barcelonnette, Seyne)
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI Ségur
- CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
- Relations avec les chefs de service territoriaux d’action sociale, le chef de service enfance famille PMI, les partenaires associatifs et institutionnels dans le domaine enfance/famille,
- Relations avec les responsables des unités du service territorial de Moyenne Durance, notamment le responsable d’unité service social / insertion et les médecins de PMI et du centre de santé sexuelle.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial de Moyenne Durance, vous travaillez en lien fonctionnel avec :
• le chef de service territorial des vallées de la Blanche et de l’Ubaye
• le chef de service enfance famille PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Saint-Auban ou Sisteron
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents et réguliers (être titulaire du permis de conduire)
- Disponibilité envers les équipes et les chefs de services
- Horaires flexibles
- Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
- Lieux d’exercice : Intervention sur la zone Nord-Ouest du département (Sisteron, St Auban, Barcelonnette, Seyne)
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI Ségur
- CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.