Responsable du service Communication
Offre n° O004250718001589
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable du Service Communication pilote la stratégie de la communication de la Collectivité et encadre une équipe de deux agents. Garant.e de la cohérence et de la qualité des actions de communication menées par la Collectivité, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
o Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication à 360°, cohérente et adaptée aux différents publics (internes et externes) pour valoriser l’action publique, développer l’image de la Collectivité et participer à son attractivité auprès des habitants et des personnes extérieures
o Conseiller les services et les élus en matière de communication et proposer des actions ciblées, dans le respect des contraintes budgétaires
o Réaliser ou superviser la conception des campagnes et supports de communication de la Collectivité
- Gestion du service communication
o Encadrer, animer et organiser l’activité du service
o Accompagner la montée en compétences de l’équipe
o Elaborer et suivre le budget du service
o Assurer un reporting régulier auprès de la DGS et des élus référents
o Valider les factures (avec l’adjointe du service)
- Pilotage éditorial et production de contenus
o Assurer la gestion des supports périodiques : Magazine communautaire (semestriel), Journal interne et Gazettes des Communes (trimestriel) et Rapport d’activité
o Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
o Conduire et évaluer les campagnes de communication
o Rédiger ponctuellement pour le site internet et les réseaux sociaux
o Rédiger ou relire divers contenus de communication (articles, flyers, affiches, livrets, posts …)
- Relations presse
o Rédiger les communiqués et dossiers de presse
o Organiser les conférences de presse et accueillir les journalistes lors d’évènements
o Développer et entretenir les relations avec les médias, répondre à leurs sollicitations
- Evènementiel
o Superviser la gestion du fichier des contacts pour les évènements, la conception et l’envoi des invitations
o Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication à 360°, cohérente et adaptée aux différents publics (internes et externes) pour valoriser l’action publique, développer l’image de la Collectivité et participer à son attractivité auprès des habitants et des personnes extérieures
o Conseiller les services et les élus en matière de communication et proposer des actions ciblées, dans le respect des contraintes budgétaires
o Réaliser ou superviser la conception des campagnes et supports de communication de la Collectivité
- Gestion du service communication
o Encadrer, animer et organiser l’activité du service
o Accompagner la montée en compétences de l’équipe
o Elaborer et suivre le budget du service
o Assurer un reporting régulier auprès de la DGS et des élus référents
o Valider les factures (avec l’adjointe du service)
- Pilotage éditorial et production de contenus
o Assurer la gestion des supports périodiques : Magazine communautaire (semestriel), Journal interne et Gazettes des Communes (trimestriel) et Rapport d’activité
o Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
o Conduire et évaluer les campagnes de communication
o Rédiger ponctuellement pour le site internet et les réseaux sociaux
o Rédiger ou relire divers contenus de communication (articles, flyers, affiches, livrets, posts …)
- Relations presse
o Rédiger les communiqués et dossiers de presse
o Organiser les conférences de presse et accueillir les journalistes lors d’évènements
o Développer et entretenir les relations avec les médias, répondre à leurs sollicitations
- Evènementiel
o Superviser la gestion du fichier des contacts pour les évènements, la conception et l’envoi des invitations
Profils recherchés
BAC +5 en communication, journalisme ou lettres. Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en collectivité territoriale, souhaitée.
Savoirs :
- Environnement institutionnel et enjeux des Collectivités Locales
- Maîtrise des cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers du secteur public
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Techniques de communication et journalistiques
- Conduite de projet et de réunions
- Pilotage d’un service, encadrement et gestion d’un budget
- Maîtrise de la chaîne graphique
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
- Aptitude à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs différents
- Capacité à travailler en transversalité
Savoirs :
- Environnement institutionnel et enjeux des Collectivités Locales
- Maîtrise des cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers du secteur public
Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Techniques de communication et journalistiques
- Conduite de projet et de réunions
- Pilotage d’un service, encadrement et gestion d’un budget
- Maîtrise de la chaîne graphique
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
- Aptitude à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs différents
- Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.