Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O004250827000623
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Boulevard Paul Avignon, Thoard (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. L'agent sera amené également en fonction de la nécessité de service à assurer la cantine, de nettoyer les locaux de cantine, des bâtiments publics et de l'école après utilisation, ainsi que la gestion du gîte.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus.
Informer les élus lors d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
Transmettre les demandes des administrés.
Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Relations aux usagers.
Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers.
Adapter son comportement au public concerné et la situation.
Identifier la demande de l'usager et orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire générale de mairie).
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particuliers.
Prendre en compte les consignes écrites ou orales.
Consulter la main courante des opérations.
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie.
Soumettre si besoin un bon de commande aux services administratifs.
Vérifier un bon de livraison ou une facture.
Application des règles de santé et de sécurité au travail.
Signaler les lieux et conditions de son intervention.
Prendre connaissance et appliquer les consignes d' HSCT.
Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des équipements.
Utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle et collective.
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
Signaler un accident et alerter les services de secours.
Application des règles de sécurité des usagers.
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment.
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours.
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident.
Entretien de la voirie communale.
Repérer et signaler les dégradations de la voirie.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien des espaces publiques (parcs, jardins...)
En fonction de la nécessité de service :
Assurer la cantine, le nettoyage des locaux de cantine, des bâtiments publics et de l'école après utilisation ainsi que le gîte communal.
Relations aux élus.
Informer les élus lors d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
Transmettre les demandes des administrés.
Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Relations aux usagers.
Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers.
Adapter son comportement au public concerné et la situation.
Identifier la demande de l'usager et orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire générale de mairie).
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particuliers.
Prendre en compte les consignes écrites ou orales.
Consulter la main courante des opérations.
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie.
Soumettre si besoin un bon de commande aux services administratifs.
Vérifier un bon de livraison ou une facture.
Application des règles de santé et de sécurité au travail.
Signaler les lieux et conditions de son intervention.
Prendre connaissance et appliquer les consignes d' HSCT.
Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des équipements.
Utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle et collective.
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
Signaler un accident et alerter les services de secours.
Application des règles de sécurité des usagers.
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment.
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours.
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident.
Entretien de la voirie communale.
Repérer et signaler les dégradations de la voirie.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien des espaces publiques (parcs, jardins...)
En fonction de la nécessité de service :
Assurer la cantine, le nettoyage des locaux de cantine, des bâtiments publics et de l'école après utilisation ainsi que le gîte communal.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière possible,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Permis B
- CACES R482 C1 engin de chantier souhaité (Tractopelle, épareuse...)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière possible,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Permis B
- CACES R482 C1 engin de chantier souhaité (Tractopelle, épareuse...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492346374
Informations complémentaires
transmettre : CV + lettre de motivation
Courrier :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie
1, boulevard Paul AVIGNON
04380 THOARD
ou par mail :
mairie@thoard04.fr
Courrier :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie
1, boulevard Paul AVIGNON
04380 THOARD
ou par mail :
mairie@thoard04.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE THOARD
>1 Boulevard Paul Avignon
04380 THOARD
>1 Boulevard Paul Avignon
04380 THOARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.