Adjoint chargé des routes, responsable exploitation et GDP (F/H)
Offre n° O004250917001072
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef de la MT, l’agent est chargé de la gestion du patrimoine routier sur l'ensemble de la maison technique, il assure l’animation et la coordination des différents secteurs d'intervention et exploitation, la gestion du domaine public, il assiste le chef de la maison technique dans la mise en oeuvre des politiques routières
Missions / conditions d'exercice
Instruction dans sa globalité de la gestion du domaine public routier départemental (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements, DT-DICT,…),
organisation et coordination de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, astreintes événements, astreintes estivales, travaux en régie, ...),
effectifs unité : 2 responsables exploitation, 4 centres d’interventions (CI) 1 chef d’équipe régie par CI, 2 chefs d’équipe fonctionnel « exploitation et GDP », 34 agents permanents, 15 saisonniers en renfort hivernal, soit au total équipe de 43 à 58 agents,
pilotage et mise en œuvre des politiques routières,
encadrement des techniciens « exploitation et gestion du domaine public» ainsi que des agents de maîtrise de l’unité (animation, coordination,...),
organisation de la programmation des interventions d’exploitation et contrôle de sa bonne exécution par les chefs d’équipe régie,
consultation des prestataires et fournisseurs extérieurs nécessaires dans le cadre des accords-cadres de la collectivité,
contrôle du suivi du temps de travail des agents, faire respecter les règles en vigueur concernant le temps de travail / repos,
intérim du chef de la maison technique.
organisation et coordination de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, astreintes événements, astreintes estivales, travaux en régie, ...),
effectifs unité : 2 responsables exploitation, 4 centres d’interventions (CI) 1 chef d’équipe régie par CI, 2 chefs d’équipe fonctionnel « exploitation et GDP », 34 agents permanents, 15 saisonniers en renfort hivernal, soit au total équipe de 43 à 58 agents,
pilotage et mise en œuvre des politiques routières,
encadrement des techniciens « exploitation et gestion du domaine public» ainsi que des agents de maîtrise de l’unité (animation, coordination,...),
organisation de la programmation des interventions d’exploitation et contrôle de sa bonne exécution par les chefs d’équipe régie,
consultation des prestataires et fournisseurs extérieurs nécessaires dans le cadre des accords-cadres de la collectivité,
contrôle du suivi du temps de travail des agents, faire respecter les règles en vigueur concernant le temps de travail / repos,
intérim du chef de la maison technique.
Profils recherchés
Connaissance des métiers de la route et du règlement de voirie départemental
connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité (à acquérir éventuellement)
pratique des logiciels courants de bureautique et métiers (Trust, Litteralis, suivi GPS... formation interne possible)
aptitude à la conduite de réunions
capacité de management
capacité d'écoute
sens du service aux usagers
sens du service public
savoir rendre compte
titulaire du permis de conduire B
connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité (à acquérir éventuellement)
pratique des logiciels courants de bureautique et métiers (Trust, Litteralis, suivi GPS... formation interne possible)
aptitude à la conduite de réunions
capacité de management
capacité d'écoute
sens du service aux usagers
sens du service public
savoir rendre compte
titulaire du permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Relations avec les autres personnels de la maison technique de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…,
relations avec les services du Conseil départemental, et notamment la direction territoriale des routes (DTR)
correspondant privilégié du service de la coordination des services territoriaux (SCST) et du Centre Technique Routier Départemental
Rattachement hiérarchique
Le chef de la Maison Technique de Barcelonnette
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Barcelonnette
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
Assure l’intérim du chef de la maison technique en son absence, ou cas exceptionnel des deux techniciens responsables d’exploitation
Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Les moyens mis à disposition :
Véhicule de service (remisage possible sous conditions), téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Télétravail possible dans le respect du règlement départemental, sous réserve de la capacité de l’agent
Relations avec les autres personnels de la maison technique de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…,
relations avec les services du Conseil départemental, et notamment la direction territoriale des routes (DTR)
correspondant privilégié du service de la coordination des services territoriaux (SCST) et du Centre Technique Routier Départemental
Rattachement hiérarchique
Le chef de la Maison Technique de Barcelonnette
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Barcelonnette
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
Assure l’intérim du chef de la maison technique en son absence, ou cas exceptionnel des deux techniciens responsables d’exploitation
Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Les moyens mis à disposition :
Véhicule de service (remisage possible sous conditions), téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Télétravail possible dans le respect du règlement départemental, sous réserve de la capacité de l’agent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.