Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O004250918000900
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Artisans, Saint-Pons (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
En collaboration et selon les planifications du chef d’équipe :
- Maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
- Entretien courant de la voirie : nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, installation des illuminations de Noël.
- Maintien en état de fonctionnement et réalisation des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, mise en décharge des déchets liés aux travaux…
- Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
- Maintien en état de fonctionnement du parc automobile.
- Entretien et travaux de menuiserie.
- Assure le salage et le déneigement de la voirie communale en période hivernale.
- Transport de matériel, véhicule léger, véhicule lourd.
- Nettoyage des sanitaires publics et désinfection.
- Demande de devis.
- Achat de petit matériel.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
SPECIFICATIONS DU POSTE
-Horaires à amplitude variable en fonction des évènements.
- Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques ( astreinte deneigement dimanche et jours fériés).
-Lieu d'embauche : services techniques ZI de Saint-Pons.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Collabore avec les agents de la collectivité.
-Echange d'informations avec l'autorité territoriale.
- Relations quotidiennes avec les usagers dans le respect des devoirs de réserve, de discrétion, de neutralité et de secret professionnel.
FORMATION : CASES mini-pelle / tractopelle
En collaboration et selon les planifications du chef d’équipe :
- Maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
- Entretien courant de la voirie : nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers, installation des illuminations de Noël.
- Maintien en état de fonctionnement et réalisation des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, mise en décharge des déchets liés aux travaux…
- Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
- Maintien en état de fonctionnement du parc automobile.
- Entretien et travaux de menuiserie.
- Assure le salage et le déneigement de la voirie communale en période hivernale.
- Transport de matériel, véhicule léger, véhicule lourd.
- Nettoyage des sanitaires publics et désinfection.
- Demande de devis.
- Achat de petit matériel.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
SPECIFICATIONS DU POSTE
-Horaires à amplitude variable en fonction des évènements.
- Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques ( astreinte deneigement dimanche et jours fériés).
-Lieu d'embauche : services techniques ZI de Saint-Pons.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Collabore avec les agents de la collectivité.
-Echange d'informations avec l'autorité territoriale.
- Relations quotidiennes avec les usagers dans le respect des devoirs de réserve, de discrétion, de neutralité et de secret professionnel.
FORMATION : CASES mini-pelle / tractopelle
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts.
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Dynamisme et réactivité
▪ Discrétion
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts.
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Dynamisme et réactivité
▪ Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0492810925
Informations complémentaires
Candidatures par mail ou courrier uniquement :
mairie@saintpons04.fr
Mairie de Saint-Pons 33 traverse des enfants 04400 Saint-Pons
( CV + lettre de motivation)
mairie@saintpons04.fr
Mairie de Saint-Pons 33 traverse des enfants 04400 Saint-Pons
( CV + lettre de motivation)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PONS
>HOTEL DE VILLE
04400 SAINT PONS
>HOTEL DE VILLE
04400 SAINT PONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.