Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
 Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
 Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
 Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État.
 Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers.
 Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels ainsi que des doléances.
Organisation du service de police municipale :
 Diriger, organiser et coordonner l’activité du service de police municipale
 Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille.
 Encadrer et contribuer à la mise en sécurité des manifestations publiques et des cérémonies officielles de la commune.
 Transmettre à l’autorité des points de situation.
 Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières automobile et animal, objets trouvés, chiens dangereux, occupation du domaine public, arrêtés de police du maire, opération tranquillité vacances, …)
 Établir des rapports d’activités réguliers et le bilan annuel.
 Organiser un dispositif d’accueil du public.
 Gérer la vidéosurveillance


Pilotage et animation des équipes :
 Programmer et planifier les activités.
 Tenir des temps d’échanges réguliers avec les agents et prévoir des moments de cohésion.
 Repérer et gérer les situations de conflit
 Mobiliser les synergies autour du projet de service.
 Veiller à la réactivité et à la qualité des services.
Gestion administrative et contrôle juridique :
 Mettre en place et contrôler les différents registres.
 Contrôler l’application des arrêtés.
 Rédiger les demandes d’armement.
 Assurer une veille juridique et réglementaire régulière.
 Organiser les services avec gestion des demandes de congés et de récupération.
Gestion du budget de service :
 Élaborer et suivre l’exécution budgétaire dans le respect des objectifs fixés.
 Contrôler la gestion et les engagements de dépenses.
 Rechercher les possibilités de subventionnement.
Gestion des matériels :
 Définir les besoins en matériels et équipements, ainsi que les formations nécessaires.
 Organiser et anticiper la maintenance et la gestion des stocks.
 Contrôler les registres d’armement et les conditions de sécurité.
Gestion du Centre de Supervision Urbain :
 Élaborer du plan de déploiement des caméras de vidéoprotection.
 Assurer le suivi administratif (liaison avec la préfecture, le prestataire, renouvellement des arrêtés…)
 Assurer le suivi de l’évolution de la réglementation.
 Réceptionner, traiter et suivre les réquisitions judiciaires.
Informations complémentaires
 Poste de Police Municipale dans bâtiment récemment aménagé.
 CSU avec nombre important de caméras.
 Entrainement mensuel bâton et GTPI.
 Armement : P.I.E., Bâton télescopique de défense ou Tonfa, Générateur d’aérosol incapacitant ou Lacrymogène. Armement létal en réflexion.
 2 véhicules de service.
 Équipements : GVe, GPB, Caméra mobile de dotation individuelle, Radio, Cinémomètre (TrueSpeed).