Animateur prévention des déchets
Offre n° O004251114001528
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hameau des Buisses, Garde-Colombe (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1 : Informer et sensibiliser les habitants de la CCSB au tri et à la prévention des déchets ménagers
- Assurer des interventions pédagogiques auprès des écoles et d’autres structures d’accueil d’enfants et d’adultes (tri, réduction à la source, compostage, gaspillage alimentaire...),
- Assurer l’animation de stands d’information sur le tri et la réduction des déchets, organisés à l’initiative de la CCSB ou d’un partenaire local,
- Informer et sensibiliser les habitants de la CCSB sur le tri et la réduction des déchets, soit individuellement, soit au cours de réunions d’information (réunions publiques, assemblées générales de copropriétés ou d’associations, ...),
- S’assurer que les nouveaux arrivants sur le territoire disposent de toute l’information nécessaire sur le tri et la prévention des déchets,
- Mettre à disposition la documentation (panneaux, guide du tri, autocollants, ...) auprès des différents partenaires (bailleurs, syndics, ...) et dans les lieux publics (mairie, antennes, ...)
- Informer et former au compostage domestique ou/et au lombricompostage en collaboration avec le(la) guide composteur,
- Organiser et accompagner les visites du centre de tri de Manosque ou du Beynon et des déchetteries,
- Accompagner des établissements de restauration collective pour une diminution du gaspillage alimentaire.
2 : Informer et sensibiliser les professionnels au tri des déchets assimilés aux déchets ménagers sous la supervision de l’animateur(rice) du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
- Informer et assurer un suivi en matière d’information des commerçants de la CCSB sur le tri et la réduction des déchets, en lien avec les collègues des services prévention et collecte (redevance spéciale),
- Informer et assurer un suivi en matière d’information des entreprises de la CCSB sur le tri et la réduction des déchets, en particulier les redevables de la redevance spéciale,
3 : Accompagner et suivre certaines actions de la direction relatives à l’optimisation de la collecte des déchets ménagers et assimilés
- Faire connaître et expliquer la réglementation en matière de déchets aux différents usagers,
- Participer aux différents tests d’optimisation (relance du tri, collecte des biodéchets ...) : communication, formation, recensement d’informations, traitement de données ...
- Réaliser des missions particulières à la demande de la hiérarchie du service prévention des déchets.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Participer aux réunions de services ;
- Elaboration de documents administratifs ;
- Réalisation des demandes d’enlèvements pour les déchetteries ;
- Veille réglementaire et stratégique sur les filières des déchets ;
- Toute tâche demandée par la direction du pôle environnement concourant au bon fonctionnement du service.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Matériel informatique,
o Véhicules de service,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Déplacements fréquents,
o Horaires de travail parfois variables en fonction des réunions et des besoins du service.
1 : Informer et sensibiliser les habitants de la CCSB au tri et à la prévention des déchets ménagers
- Assurer des interventions pédagogiques auprès des écoles et d’autres structures d’accueil d’enfants et d’adultes (tri, réduction à la source, compostage, gaspillage alimentaire...),
- Assurer l’animation de stands d’information sur le tri et la réduction des déchets, organisés à l’initiative de la CCSB ou d’un partenaire local,
- Informer et sensibiliser les habitants de la CCSB sur le tri et la réduction des déchets, soit individuellement, soit au cours de réunions d’information (réunions publiques, assemblées générales de copropriétés ou d’associations, ...),
- S’assurer que les nouveaux arrivants sur le territoire disposent de toute l’information nécessaire sur le tri et la prévention des déchets,
- Mettre à disposition la documentation (panneaux, guide du tri, autocollants, ...) auprès des différents partenaires (bailleurs, syndics, ...) et dans les lieux publics (mairie, antennes, ...)
- Informer et former au compostage domestique ou/et au lombricompostage en collaboration avec le(la) guide composteur,
- Organiser et accompagner les visites du centre de tri de Manosque ou du Beynon et des déchetteries,
- Accompagner des établissements de restauration collective pour une diminution du gaspillage alimentaire.
2 : Informer et sensibiliser les professionnels au tri des déchets assimilés aux déchets ménagers sous la supervision de l’animateur(rice) du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
- Informer et assurer un suivi en matière d’information des commerçants de la CCSB sur le tri et la réduction des déchets, en lien avec les collègues des services prévention et collecte (redevance spéciale),
- Informer et assurer un suivi en matière d’information des entreprises de la CCSB sur le tri et la réduction des déchets, en particulier les redevables de la redevance spéciale,
3 : Accompagner et suivre certaines actions de la direction relatives à l’optimisation de la collecte des déchets ménagers et assimilés
- Faire connaître et expliquer la réglementation en matière de déchets aux différents usagers,
- Participer aux différents tests d’optimisation (relance du tri, collecte des biodéchets ...) : communication, formation, recensement d’informations, traitement de données ...
- Réaliser des missions particulières à la demande de la hiérarchie du service prévention des déchets.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Participer aux réunions de services ;
- Elaboration de documents administratifs ;
- Réalisation des demandes d’enlèvements pour les déchetteries ;
- Veille réglementaire et stratégique sur les filières des déchets ;
- Toute tâche demandée par la direction du pôle environnement concourant au bon fonctionnement du service.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Matériel informatique,
o Véhicules de service,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Déplacements fréquents,
o Horaires de travail parfois variables en fonction des réunions et des besoins du service.
Profils recherchés
Formation et qualification :
o niveau de qualification de niveau II,
o Permis véhicule léger et véhicule personnel,
Compétences :
o Compétences professionnelles :
• Animer le programme de prévention,
• Connaissance de la réglementation relative aux déchets
• Définir, mettre en place et suivre des projets ou des études dans le cadre du programme de prévention,
o compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public,
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction et des élus, sur toutes les opérations dont il a la charge,
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques,
o qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Polyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe,
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service.
o niveau de qualification de niveau II,
o Permis véhicule léger et véhicule personnel,
Compétences :
o Compétences professionnelles :
• Animer le programme de prévention,
• Connaissance de la réglementation relative aux déchets
• Définir, mettre en place et suivre des projets ou des études dans le cadre du programme de prévention,
o compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public,
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction et des élus, sur toutes les opérations dont il a la charge,
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques,
o qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Polyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe,
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.