Chargé de projet attractivité et développement
Offre n° O004251114001564
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) :
- Participer au processus d’élaboration du SCoT (phase administrative, consultation des personnes publiques associées, enquête publique, préparation de l’approbation du document, etc…) ;
- Anticiper et préparer la mise en œuvre du SCoT ;
- Participer aux démarches administratives et financières (subventions, remontées des dépenses, marchés publics, etc.) ;
- Mobiliser et animer une démarche de concertation et d’animation avec l'ensemble des acteurs locaux : personnes publiques associées, élus, bureaux d’études, etc. ;
- Contribuer à l’organisation, l’animation et le suivi des différentes instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, bureau, conseil communautaire, etc.) ;
- Communiquer sur le projet (en interne et en externe) ;
- Travailler en lien étroit avec les autres pôles et services de la CCSB pour s’assurer de la cohérence du SCoT avec les démarches engagées sur le territoire ;
- Participer à l’élaboration d’actions ou d’opérations notamment celles contenues dans le programme d’actions du SCoT ;
- Assurer une veille technique et réglementaire.
Contribuer en équipe au développement d’autres politiques du pôle attractivité et développement (habitat, énergies, mobilité, santé, communication, tourisme, développement économique, aménagement du territoire…) :
- Développement des énergies renouvelables (suivi des zones d’accélération de la production des énergies renouvelables, relations avec les développeurs, participation au projet de développement des énergies renouvelables sur les bâtiments intercommunaux …) ;
- Plan Climat Air Energie Territorial et charte forestière (participation et suivi des plans de massifs) ;
- Tourisme (renforcer les équipes durant la période estivale pour la Germanette, la Via Ferrata et la Méouge) ;
- Conduire les études liées aux problématiques de stratégies territoriales :
o Elaborer les cahiers des charges et suivre les consultations de marchés nécessaires à la désignation des bureaux d’études ;
o Coordonner et suivre les missions des prestataires (veiller au respect des délais de la mission, l’adéquation de la prestation au cahier des charges et des objectifs de la mission).
o Planifier, organiser, animer et réaliser le suivi administratif des différentes commissions, comités de pilotage, comités techniques et ateliers ;
o Rédiger les délibérations nécessaires.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer à la demande du directeur de pôle ou de la DGS à toutes missions du pôle ou de la collectivité.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Véhicule de service ;
o Ordinateur portable.
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Poste à temps complet basé à Sisteron avec des déplacements sur le territoire de la CCSB et départements rattachés ;
o Déplacements fréquents ;
o Horaires de travail d’amplitude variable : réunions en fin de journée ou soirée.
Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) :
- Participer au processus d’élaboration du SCoT (phase administrative, consultation des personnes publiques associées, enquête publique, préparation de l’approbation du document, etc…) ;
- Anticiper et préparer la mise en œuvre du SCoT ;
- Participer aux démarches administratives et financières (subventions, remontées des dépenses, marchés publics, etc.) ;
- Mobiliser et animer une démarche de concertation et d’animation avec l'ensemble des acteurs locaux : personnes publiques associées, élus, bureaux d’études, etc. ;
- Contribuer à l’organisation, l’animation et le suivi des différentes instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique, bureau, conseil communautaire, etc.) ;
- Communiquer sur le projet (en interne et en externe) ;
- Travailler en lien étroit avec les autres pôles et services de la CCSB pour s’assurer de la cohérence du SCoT avec les démarches engagées sur le territoire ;
- Participer à l’élaboration d’actions ou d’opérations notamment celles contenues dans le programme d’actions du SCoT ;
- Assurer une veille technique et réglementaire.
Contribuer en équipe au développement d’autres politiques du pôle attractivité et développement (habitat, énergies, mobilité, santé, communication, tourisme, développement économique, aménagement du territoire…) :
- Développement des énergies renouvelables (suivi des zones d’accélération de la production des énergies renouvelables, relations avec les développeurs, participation au projet de développement des énergies renouvelables sur les bâtiments intercommunaux …) ;
- Plan Climat Air Energie Territorial et charte forestière (participation et suivi des plans de massifs) ;
- Tourisme (renforcer les équipes durant la période estivale pour la Germanette, la Via Ferrata et la Méouge) ;
- Conduire les études liées aux problématiques de stratégies territoriales :
o Elaborer les cahiers des charges et suivre les consultations de marchés nécessaires à la désignation des bureaux d’études ;
o Coordonner et suivre les missions des prestataires (veiller au respect des délais de la mission, l’adéquation de la prestation au cahier des charges et des objectifs de la mission).
o Planifier, organiser, animer et réaliser le suivi administratif des différentes commissions, comités de pilotage, comités techniques et ateliers ;
o Rédiger les délibérations nécessaires.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer à la demande du directeur de pôle ou de la DGS à toutes missions du pôle ou de la collectivité.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Véhicule de service ;
o Ordinateur portable.
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Poste à temps complet basé à Sisteron avec des déplacements sur le territoire de la CCSB et départements rattachés ;
o Déplacements fréquents ;
o Horaires de travail d’amplitude variable : réunions en fin de journée ou soirée.
Profils recherchés
- Formation et qualification :
o Niveau master II ou équivalent : aménagement, droit de l’urbanisme, développement local ;
o Expérience en aménagement et urbanisme, dans le pilotage ou l’élaboration de SCoT en milieu rural et à l’échelle d’une communauté de communes ou d’un territoire plus large ;
- Compétences :
o Connaissance et pratique en SIG ;
o Bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification ; de la législation et des procédures règlementaires de l’urbanisme ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales ;
o Capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion transversale ;
o Aptitude relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
o Capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales (démarches participatives…) ;
o Capacités à travailler en réseau avec les nombreux partenaires institutionnels de la CCSB ;
o Autonomie, rigueur, initiative personnelle pour organiser le travail ;
o Très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
o Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques.
o Niveau master II ou équivalent : aménagement, droit de l’urbanisme, développement local ;
o Expérience en aménagement et urbanisme, dans le pilotage ou l’élaboration de SCoT en milieu rural et à l’échelle d’une communauté de communes ou d’un territoire plus large ;
- Compétences :
o Connaissance et pratique en SIG ;
o Bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification ; de la législation et des procédures règlementaires de l’urbanisme ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales ;
o Capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion transversale ;
o Aptitude relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
o Capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales (démarches participatives…) ;
o Capacités à travailler en réseau avec les nombreux partenaires institutionnels de la CCSB ;
o Autonomie, rigueur, initiative personnelle pour organiser le travail ;
o Très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
o Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.