agent d'animation culturelle
Offre n° O004251128001561
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SEYNE
Lieu de travail
Mairie de SEYNE, Seyne (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de SEYNE doit aider l'équipe des bénévoles afin que la médiathèque occupe une place importante dans l'impulsion de la vie culturelle au sein des habitants, des vacanciers, des scolaires.
Pour cela le recrutement d'un agent territorial à temps non complet pour venir soulager l'équipe des bénévoles est primordial ce qui permettra de proposer des animations spécifiques (scolaires, évènements culturels) et permettra d'élargir les créneaux horaires d'ouverture.0
Pour cela le recrutement d'un agent territorial à temps non complet pour venir soulager l'équipe des bénévoles est primordial ce qui permettra de proposer des animations spécifiques (scolaires, évènements culturels) et permettra d'élargir les créneaux horaires d'ouverture.0
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la médiathèque : suivis des inscriptions, accueil du public
participation aux permanences
relation avec les élus, les agents de la mairie
gestion du fonds documentaire (navette du réseau allers et retours)
rangement, organisation de l'espace
accueil des scolaires, du public
participation aux évènements culturels
participation aux permanences
relation avec les élus, les agents de la mairie
gestion du fonds documentaire (navette du réseau allers et retours)
rangement, organisation de l'espace
accueil des scolaires, du public
participation aux évènements culturels
Profils recherchés
connaissance du milieu du livre et de la lecture, des outils de médiation et des réseaux bibliothécaires
Gestion de projet et coordination : savoir planifier, organiser des évènements avec les bénévoles, les écoles, associations, etc...
Maîtrise des outils informatiques
Gestion de projet et coordination : savoir planifier, organiser des évènements avec les bénévoles, les écoles, associations, etc...
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0492350042
Informations complémentaires
envoyer CV + Lettre de motivation par mail à mairie@seyne.fr
ou par courrier à Mairie de SEYNE - 79 Grand Rue - 04140 SEYNE
ou par courrier à Mairie de SEYNE - 79 Grand Rue - 04140 SEYNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.