officier chargé de l'accompagnement des collectivités et des acteurs de terrain
Offre n° O004251201000138
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
95 AV HENRI JAUBERT, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre établissement recrute à compter du 1er janvier 2026 un sapeur-pompier professionnel relevant du cadre d’emplois des lieutenants afin de participer à l’implication du SDIS 04 dans la promotion de l’acculturation à la résilience du territoire et l’émergence d’une culture citoyenne de sécurité civile.
Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes :
- Assurer le « guichet unique » en vue de la réception et du traitement des demandes émanant de la part des maires et des acteurs du territoire ;
- Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture ;
- Etablir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ;
- Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ;
- Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ;
- Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04.
Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes :
- Assurer le « guichet unique » en vue de la réception et du traitement des demandes émanant de la part des maires et des acteurs du territoire ;
- Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture ;
- Etablir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ;
- Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ;
- Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ;
- Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur départemental et affecté au groupement de la coordination, de l’appui et du pilotage (GCAP), l’agent devra assurer les missions suivantes :
- Assurer le « guichet unique » en vue de la réception et du traitement des demandes émanant de la part des maires et des acteurs du territoire ;
- Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture ;
- Etablir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ;
- Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ;
- Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ;
- Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04.
- Assurer le « guichet unique » en vue de la réception et du traitement des demandes émanant de la part des maires et des acteurs du territoire ;
- Assurer la mise en œuvre des actions concrètes inscrites dans la feuille de route départementale de la résilience territoriale en lien avec le cabinet de la préfecture ;
- Etablir une planification des différentes actions retenues en lien avec les différents chefs de file identifiés par la feuille de route départementale de la résilience territoriale (FD2R) ;
- Contribuer aux différentes actions mises en œuvre dans le cadre de la FD2R ;
- Réaliser le bilan des actions menées et en faire la description et le suivi dans le cadre des comités de pilotage et des groupes thématiques mis en œuvre ;
- Être le référent « résilience » au sein de l’établissement public SDIS 04.
Profils recherchés
- Connaissances approfondies en gestion des risques ;
- Connaissances générales des textes réglementaires applicables au SDIS ;
- Connaissance des règles d’urbanisme ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité d’analyse et de conduite de projet ;
- PRV 2 apprécié ;
- Intégrité ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’initiative ;
- Pédagogie et discrétion ;
- Rigueur et savoir rendre compte.
- Connaissances générales des textes réglementaires applicables au SDIS ;
- Connaissance des règles d’urbanisme ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité d’analyse et de conduite de projet ;
- PRV 2 apprécié ;
- Intégrité ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’initiative ;
- Pédagogie et discrétion ;
- Rigueur et savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492308937
Informations complémentaires
Le service départemental d’incendie et de secours des Alpes de Haute-Provence – Sdis 04 – est un établissement public autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’au secours d’urgence.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS 04 s’appuie sur :
- 1600 agents sapeurs-pompiers volontaires, sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux ;
- Un maillage territorial de 41 centres d’incendie et de secours répartis en 5 compagnies (Castellane, Digne-les-Bains, Forcalquier, Manosque et Barcelonnette-Sisteron) ;
- Plusieurs sites spécialisés : un centre de formation et de réalité virtuelle, un état-major, une pharmacie à usage intérieur;
Le SDIS a pleinement vocation à contribuer avec les services préfectoraux à la sensibilisation des élus et de la population sur les risques du territoire, à développer ses actions de conseil technique auprès des élus et des porteurs de projet, notamment en matière de sensibilisation et de formation de la population, de gestion des évènements et d’évitement des crises, des obligations légales en matière de prévention des risques et de préparation des différents acteurs aux phénomènes naturels et sociétaux.
Régime de travail :
- Service hors rang en régime de travail 1607 h (base 40 h avec RTT) avec disponibilité en dehors des heures de travail afin de participer aux gardes opérationnelles départementales
de niveau colonne et groupe ;
Conditions de travail et régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire statutaire : indemnité de feu, indemnité de responsabilité de chef de service, indemnités de spécialité (maximum 2) si spécialités détenues et effectivement exercées, indemnité de logement
- Prestations sociales : COS, titres-restaurants, participation à la protection sociale complémentaire, CNAS ;
Pour mener à bien ses missions, le SDIS 04 s’appuie sur :
- 1600 agents sapeurs-pompiers volontaires, sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux ;
- Un maillage territorial de 41 centres d’incendie et de secours répartis en 5 compagnies (Castellane, Digne-les-Bains, Forcalquier, Manosque et Barcelonnette-Sisteron) ;
- Plusieurs sites spécialisés : un centre de formation et de réalité virtuelle, un état-major, une pharmacie à usage intérieur;
Le SDIS a pleinement vocation à contribuer avec les services préfectoraux à la sensibilisation des élus et de la population sur les risques du territoire, à développer ses actions de conseil technique auprès des élus et des porteurs de projet, notamment en matière de sensibilisation et de formation de la population, de gestion des évènements et d’évitement des crises, des obligations légales en matière de prévention des risques et de préparation des différents acteurs aux phénomènes naturels et sociétaux.
Régime de travail :
- Service hors rang en régime de travail 1607 h (base 40 h avec RTT) avec disponibilité en dehors des heures de travail afin de participer aux gardes opérationnelles départementales
de niveau colonne et groupe ;
Conditions de travail et régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire statutaire : indemnité de feu, indemnité de responsabilité de chef de service, indemnités de spécialité (maximum 2) si spécialités détenues et effectivement exercées, indemnité de logement
- Prestations sociales : COS, titres-restaurants, participation à la protection sociale complémentaire, CNAS ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
