Chargé de mission Coordination Territoriale des Politiques Jeunesse
Offre n° O004251219000863
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
Sous l'autorité du chef de service Citoyenneté, Insertion et Education, le chargé de mission Coordination Territoriale des politiques Jeunesse (f/h) anime la politique jeunesse DLVAgglo en direction des 13-30 ans, et plus particulièrement la mise en oeuvre de la CTG sur le territoire de DLVAgglo et la coordination des projet de l’Infos Jeunes DLVAgglo.
Sous l'autorité du chef de service Citoyenneté, Insertion et Education, le chargé de mission Coordination Territoriale des politiques Jeunesse (f/h) anime la politique jeunesse DLVAgglo en direction des 13-30 ans, et plus particulièrement la mise en oeuvre de la CTG sur le territoire de DLVAgglo et la coordination des projet de l’Infos Jeunes DLVAgglo.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1-Animer la Convention Territoriale Globale DLVAgglo
En vous appuyant sur les orientations politiques de la DLVAgglo
.Représentation du service dans différentes instances et groupes projets des structures jeunesse et associations intervenant sur le territoire DLVAgglo
.Identification des enjeux par une connaissance fine et progressive des acteurs et du territoire
.Veille documentaire, juridique et institutionnelle dans le champ de la jeunesse
.Participation à la mise en oeuvre de la CTG sur l’ensemble du territoire DLVAgglo
.Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
.Aide à la Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
.Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
.Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale)
.Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement)
.Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
.Transmission d’un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1
2-Animation et développement de l’Infos Jeunes DLVAgglo:
En vous appuyant sur l'agrément IJ et sur la convention partenariale avec les structures porteuses de la labellisation IJ DLVAgglo, vous assurerez l’autorité fonctionnelle sur les 4 informateurs jeunesse. Il s’agira de :
.Créer une dynamique de coopération avec les structures IJ DLVAgglo (Gréoux les Bains, Manosque, Sainte Tulle et Vinon-sur-Verdon)
.Suivre et accompagner les informateurs jeunesse dans leurs missions quotidiennes
.Fédérer l’IJ DLVAgglo autour de projets et d’animations communes
.Affiner le diagnostic de territoire sur les questions de jeunesse et présenter un plan d'actions
.Répondre à des appels à projets et rédaction de dossier de demande de subvention, des bilans CAF PS Jeunes…
.Animer le comité de pilotage de l’”IJ DLVAgglo”
.Articuler les actions de l’IJ DLVAgglo avec les autres actions existantes (Service civique, Jobs d'été, …)
.Exécuter le budget alloué en fonction des besoins et suivre la convention partenariale
.Etre garant du respect du cahier des charges de la labellisation et du renouvellement de l’agrément
.Participer au réseau Eurodesk
3-Gestion de projets
En vous appuyant sur les orientations politiques de DLVAgglo
.Participer aux projets mis en œuvre par le service jeunesse (actions hors les murs, forum Job d’été, coopératives éphémères, …)
.Etre force de proposition sur les projets: « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » sur l’ensemble du territoire DLVAgglo
.Rechercher l’adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles
.Animer la mise en réseau des acteurs
.Organiser et animer la relation avec la population
CONDITIONS D’EXERCICE
.Poste à temps plein
.Charges de travail qui fluctuent en fonction des diverses échéances
.Nombreux déplacements sur le territoire d’exercice (titulaire du permis B en cours de validité obligatoire)
1-Animer la Convention Territoriale Globale DLVAgglo
En vous appuyant sur les orientations politiques de la DLVAgglo
.Représentation du service dans différentes instances et groupes projets des structures jeunesse et associations intervenant sur le territoire DLVAgglo
.Identification des enjeux par une connaissance fine et progressive des acteurs et du territoire
.Veille documentaire, juridique et institutionnelle dans le champ de la jeunesse
.Participation à la mise en oeuvre de la CTG sur l’ensemble du territoire DLVAgglo
.Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
.Aide à la Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
.Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
.Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale)
.Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement)
.Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
.Transmission d’un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1
2-Animation et développement de l’Infos Jeunes DLVAgglo:
En vous appuyant sur l'agrément IJ et sur la convention partenariale avec les structures porteuses de la labellisation IJ DLVAgglo, vous assurerez l’autorité fonctionnelle sur les 4 informateurs jeunesse. Il s’agira de :
.Créer une dynamique de coopération avec les structures IJ DLVAgglo (Gréoux les Bains, Manosque, Sainte Tulle et Vinon-sur-Verdon)
.Suivre et accompagner les informateurs jeunesse dans leurs missions quotidiennes
.Fédérer l’IJ DLVAgglo autour de projets et d’animations communes
.Affiner le diagnostic de territoire sur les questions de jeunesse et présenter un plan d'actions
.Répondre à des appels à projets et rédaction de dossier de demande de subvention, des bilans CAF PS Jeunes…
.Animer le comité de pilotage de l’”IJ DLVAgglo”
.Articuler les actions de l’IJ DLVAgglo avec les autres actions existantes (Service civique, Jobs d'été, …)
.Exécuter le budget alloué en fonction des besoins et suivre la convention partenariale
.Etre garant du respect du cahier des charges de la labellisation et du renouvellement de l’agrément
.Participer au réseau Eurodesk
3-Gestion de projets
En vous appuyant sur les orientations politiques de DLVAgglo
.Participer aux projets mis en œuvre par le service jeunesse (actions hors les murs, forum Job d’été, coopératives éphémères, …)
.Etre force de proposition sur les projets: « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » sur l’ensemble du territoire DLVAgglo
.Rechercher l’adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles
.Animer la mise en réseau des acteurs
.Organiser et animer la relation avec la population
CONDITIONS D’EXERCICE
.Poste à temps plein
.Charges de travail qui fluctuent en fonction des diverses échéances
.Nombreux déplacements sur le territoire d’exercice (titulaire du permis B en cours de validité obligatoire)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
.Formations ou qualifications pré-requises :
Niveau Bac + 2 / Bac + 3 : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B, filière Sociale), animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation) / cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
.Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Savoir répondre à des appels à projets
Ecrire des dossiers de demandes de subvention et bilans
Savoir rendre compte
Savoir animer des réunions d'équipes, fixer des objectifs et en évaluer les résultats
Savoir développer des partenariats et mener des projets
Savoir organiser le travail collectif
Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point)
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Connaître les procédures et actes administratifs
Mettre en place des dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
.Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Organisation et rigueur
Diplomatie
Capacités d'adaptation à des publics différents
Discrétion professionnelle
Être capable de prendre des décisions et des initiatives
.Formations ou qualifications pré-requises :
Niveau Bac + 2 / Bac + 3 : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B, filière Sociale), animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation) / cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
.Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Savoir répondre à des appels à projets
Ecrire des dossiers de demandes de subvention et bilans
Savoir rendre compte
Savoir animer des réunions d'équipes, fixer des objectifs et en évaluer les résultats
Savoir développer des partenariats et mener des projets
Savoir organiser le travail collectif
Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point)
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Connaître les procédures et actes administratifs
Mettre en place des dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
.Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Organisation et rigueur
Diplomatie
Capacités d'adaptation à des publics différents
Discrétion professionnelle
Être capable de prendre des décisions et des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703458
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
Toute candidature incomplète ne pourra être traitée.
Les entretiens de recrutement seront organisés à l'Hôtel d'Agglomération, à Manosque (04100).
- CV
- Lettre de motivation
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
Toute candidature incomplète ne pourra être traitée.
Les entretiens de recrutement seront organisés à l'Hôtel d'Agglomération, à Manosque (04100).
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.