responsable unité prévention santé parentalité
Offre n° O004251219001943
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apporter un soutien technique au chef de service enfance-famille dans la mise en œuvre et le suivi des missions du service en lui apportant son savoir faire et son expertise technique dans le domaine de la petite enfance et du soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
• Réfèrent technique des différents modes d’accueil du jeune enfant par :
- l’étude des demandes d’autorisation des EAJE, (établissement accueillant des jeunes enfants), des maisons d’assistants maternels (MAM) au niveau notamment de la fonctionnalité des locaux, du projet pédagogique, de l’encadrement et la rédaction de propositions d’avis ;
- le suivi et le contrôle des EAJE en lien étroit avec les services territoriaux d’action sociale (visites, études des rapports, des projets pédagogiques, règlement de fonctionnement...) en alertant le chef de service sur les dysfonctionnements éventuels et en transmettant les avis aux établissements concernés ;
- le suivi des demandes relatives aux structures accueils des enfants de moins de 6 ans (ACM) émanant du Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) ;
- les visites de conformité pour les nouveaux EAJE en lien avec le chef de service et en rédigeant l’avis ;
- la transmission aux STAS des demandes d’avis pour les EAJE et accueils de loisirs ;
- la proposition d’avis sur les appels à projet CAF ;
- l’organisation et animation de réunions sur des sujets d’actualité avec les RPE (relais petite enfance), les assistants maternels, les EAJE, l’association ALPE (association de liaison petite enfance) en lien avec le chef de service et les STAS ;
- l’instruction des demandes de subvention au titre du REAAP, du CLAS ;
- le suivi du dispositif CLAS,
• participation à des réunions de coordination, d’information avec les partenaires (CAF, RPE, DDETSPP, ALPE, ARS, CODES, coordonnateurs petite enfance…),
• participation aux commissions techniques du dispositif « accueil pour tous » coordonné par la CAF,
• participation aux réflexions, à la rédaction et à la mise en œuvre des documents de politique publique (schéma, stratégie départementale de prévention et de protection de l’enfance…),
• contribution à la politique dans le domaine de la protection de l’enfance en assurant le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs dans le domaine du soutien à la parentalité
- l’étude des demandes d’autorisation des EAJE, (établissement accueillant des jeunes enfants), des maisons d’assistants maternels (MAM) au niveau notamment de la fonctionnalité des locaux, du projet pédagogique, de l’encadrement et la rédaction de propositions d’avis ;
- le suivi et le contrôle des EAJE en lien étroit avec les services territoriaux d’action sociale (visites, études des rapports, des projets pédagogiques, règlement de fonctionnement...) en alertant le chef de service sur les dysfonctionnements éventuels et en transmettant les avis aux établissements concernés ;
- le suivi des demandes relatives aux structures accueils des enfants de moins de 6 ans (ACM) émanant du Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) ;
- les visites de conformité pour les nouveaux EAJE en lien avec le chef de service et en rédigeant l’avis ;
- la transmission aux STAS des demandes d’avis pour les EAJE et accueils de loisirs ;
- la proposition d’avis sur les appels à projet CAF ;
- l’organisation et animation de réunions sur des sujets d’actualité avec les RPE (relais petite enfance), les assistants maternels, les EAJE, l’association ALPE (association de liaison petite enfance) en lien avec le chef de service et les STAS ;
- l’instruction des demandes de subvention au titre du REAAP, du CLAS ;
- le suivi du dispositif CLAS,
• participation à des réunions de coordination, d’information avec les partenaires (CAF, RPE, DDETSPP, ALPE, ARS, CODES, coordonnateurs petite enfance…),
• participation aux commissions techniques du dispositif « accueil pour tous » coordonné par la CAF,
• participation aux réflexions, à la rédaction et à la mise en œuvre des documents de politique publique (schéma, stratégie départementale de prévention et de protection de l’enfance…),
• contribution à la politique dans le domaine de la protection de l’enfance en assurant le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs dans le domaine du soutien à la parentalité
Profils recherchés
• expérience dans le domaine de la petite enfance,
• sens des relations humaines et du service public,
• capacité d’analyse et autonomie,
• qualités de rédaction administrative,
• aptitude au travail en équipe,
• titulaire du permis B,
• connaissances de base en informatique et bureautique : Word – Excel - Lotus
• sens des relations humaines et du service public,
• capacité d’analyse et autonomie,
• qualités de rédaction administrative,
• aptitude au travail en équipe,
• titulaire du permis B,
• connaissances de base en informatique et bureautique : Word – Excel - Lotus
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne
Résidence administrative : Digne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.