Agent d'entretien des zones d'activités
Offre n° O004260108000786
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Espaces verts :
o Tonte, désherbage, débroussaillage, élagage avec perche, taille…,
o Arrosage, plantations,
o Traitements phytosanitaires,
o Entretien de sentiers,
o Entretien, maintenance et nettoyage du matériel,
- Voirie :
o Entretien de première maintenance de la chaussée,
o Curage des fossés,
o Salage,
o Fauchage, défrichage,
o Nettoyage et entretien des voies et places publiques,
- Eau potable, assainissement, irrigation :
o Entretien des captages, réservoirs et réseaux,
o Recherche de fuite sur les réseaux,
o -Relève des compteurs,
- Station d’épuration :
o Entretien et nettoyage des stations d’épuration,
o Tenue à jour des fiches de suivi des stations,
- Divers :
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, habilitation des agents),
o Compte rendu du travail hebdomadaire au chef du service
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Bâtiments et locaux communaux et intercommunaux :
o Réalisation de travaux de premier niveau dans les bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires,
o Entretien, maintenance et nettoyage du matériel.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Véhicule de service, remorque,
o le matériel de sécurité est fourni,
o les vêtements de travail sont fournis et entretenus,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent en équipe et parfois seul,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles.
- Espaces verts :
o Tonte, désherbage, débroussaillage, élagage avec perche, taille…,
o Arrosage, plantations,
o Traitements phytosanitaires,
o Entretien de sentiers,
o Entretien, maintenance et nettoyage du matériel,
- Voirie :
o Entretien de première maintenance de la chaussée,
o Curage des fossés,
o Salage,
o Fauchage, défrichage,
o Nettoyage et entretien des voies et places publiques,
- Eau potable, assainissement, irrigation :
o Entretien des captages, réservoirs et réseaux,
o Recherche de fuite sur les réseaux,
o -Relève des compteurs,
- Station d’épuration :
o Entretien et nettoyage des stations d’épuration,
o Tenue à jour des fiches de suivi des stations,
- Divers :
o Conduite de véhicules, engins, remorques … (en fonction des permis, habilitation des agents),
o Compte rendu du travail hebdomadaire au chef du service
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Bâtiments et locaux communaux et intercommunaux :
o Réalisation de travaux de premier niveau dans les bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
o Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires,
o Entretien, maintenance et nettoyage du matériel.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Petit matériel, outillage, tondeuse, débroussailleuse…,
o Véhicule de service, remorque,
o le matériel de sécurité est fourni,
o les vêtements de travail sont fournis et entretenus,
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
o Travail le plus souvent en équipe et parfois seul,
o Respect des normes,
o Nombreux déplacements possibles,
o Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau),
o Pénibilité physique (travail courbé, agenouillé …),
o Une partie du temps de travail pourra être effectuée pour d’autres pôles.
Profils recherchés
- Formation et qualification :
o -permis B,
- Compétences :
o Techniques :
• connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
o Gestion du matériel et du travail :
• connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• savoir organiser son travail,
• rendre compte de manière écrite de son travail,
o Sécurité :
• connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,
o Qualités relationnelles et humaines :
• savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• dynamisme et réactivité,
• savoir travailler en équipe,
• être autonome,
• savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
o -permis B,
- Compétences :
o Techniques :
• connaître et savoir appliquer les techniques de base dans différents domaines du bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, ...),
• connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
o Gestion du matériel et du travail :
• connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• savoir organiser son travail,
• rendre compte de manière écrite de son travail,
o Sécurité :
• connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte,
o Qualités relationnelles et humaines :
• savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• dynamisme et réactivité,
• savoir travailler en équipe,
• être autonome,
• savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.