Adjoint du patrimoine - Secteur Adultes (57%)
Offre n° O004260109000835
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique : un acteur culturel majeur.
Le réseau est constitué de trois médiathèques intercommunales, à Digne-les-Bains, Les Mées et Château-Arnoux-Saint-Auban et de quatorze bibliothèques conventionnées réparties sur l’ensemble de l’Agglomération.
Résolument tourné vers la médiation, le réseau accueille tout au long de l’année des auteurs, des illustrateurs, des spectacles, des expositions, des conférences. Porteur d’une résidence d’illustrateur jeunesse et d’un festival de la bande-dessinée, la programmation culturelle protéiforme est déployée sur l’ensemble des bibliothèques du territoire : dans les bibliothèques normatives et professionnelles comme dans les bibliothèques de proximité, conventionnées aux personnels salariés et bénévoles très investis.
Le Centre Culturel Simone Signoret, pilier culturel du sud du territoire avec trois salles de cinéma (Art et Essai), une salle d’exposition et un théâtre labellisé scène nationale de territoire abrite la médiathèque.
La médiathèque Louis Joseph a fait l’objet d’une importante rénovation qui permet de repenser les propositions en phase avec les pratiques actuelles : espace jeux de plateau et vidéo, prêt d’instruments.
Le réseau est constitué de trois médiathèques intercommunales, à Digne-les-Bains, Les Mées et Château-Arnoux-Saint-Auban et de quatorze bibliothèques conventionnées réparties sur l’ensemble de l’Agglomération.
Résolument tourné vers la médiation, le réseau accueille tout au long de l’année des auteurs, des illustrateurs, des spectacles, des expositions, des conférences. Porteur d’une résidence d’illustrateur jeunesse et d’un festival de la bande-dessinée, la programmation culturelle protéiforme est déployée sur l’ensemble des bibliothèques du territoire : dans les bibliothèques normatives et professionnelles comme dans les bibliothèques de proximité, conventionnées aux personnels salariés et bénévoles très investis.
Le Centre Culturel Simone Signoret, pilier culturel du sud du territoire avec trois salles de cinéma (Art et Essai), une salle d’exposition et un théâtre labellisé scène nationale de territoire abrite la médiathèque.
La médiathèque Louis Joseph a fait l’objet d’une importante rénovation qui permet de repenser les propositions en phase avec les pratiques actuelles : espace jeux de plateau et vidéo, prêt d’instruments.
Missions / conditions d'exercice
Provence Alpes Agglomération propose un emploi d’Adjoint(e) du patrimoine, à temps non-complet, pour le secteur adultes au sein de la Médiathèque Louis Joseph. Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vos missions sont :
- Gestion du secteur Adultes
o Service public :
# Accueillir, informer et orienter les différents publics
# Gérer les prêts, retours, retards, inscriptions et boîte de retours
# Assister les publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition : automates de prêt, ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac) et photocopieur
# Nettoyer et ranger les documents
o Animation des salles de lecture :
# Présenter les thématiques et l’actualité
# Mettre en valeur les fonds
# Ranger les documents
o Circuit des documents : imprimés, DVD et périodiques :
# Réceptionner et contrôler les commandes
# Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, assurer le désherbage et pilon
# Assurer le suivi des périodiques (manquants, nouveaux titres …)
# Effectuer le bulletinage
o Action culturelle en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle de la lecture publique
# Être force de proposition et porteur de projets d’animation du secteur Imprimés Adultes
# Travailler avec des partenaires extérieurs (cinéma, théâtre, associations et scolaires)
# Accueillir les groupes
# Rédiger le bilan des animations
o Politique documentaire (validé par la chef de service) des imprimés adultes
# Être en charge de l’acquisition des imprimés : littérature général, documentaires et livres audio
- Gestion du réseau
o Collections Action Culturelle
# Assurer le suivi de la circulation des documents entre les bibliothèques du réseau PAAM
# Être en charge de l’action culturelle et des animations sur le territoire et au sein des bibliothèques du réseau PAAM
# Proposer des projets transversaux
- Gestion du secteur Adultes
o Service public :
# Accueillir, informer et orienter les différents publics
# Gérer les prêts, retours, retards, inscriptions et boîte de retours
# Assister les publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition : automates de prêt, ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac) et photocopieur
# Nettoyer et ranger les documents
o Animation des salles de lecture :
# Présenter les thématiques et l’actualité
# Mettre en valeur les fonds
# Ranger les documents
o Circuit des documents : imprimés, DVD et périodiques :
# Réceptionner et contrôler les commandes
# Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, assurer le désherbage et pilon
# Assurer le suivi des périodiques (manquants, nouveaux titres …)
# Effectuer le bulletinage
o Action culturelle en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle de la lecture publique
# Être force de proposition et porteur de projets d’animation du secteur Imprimés Adultes
# Travailler avec des partenaires extérieurs (cinéma, théâtre, associations et scolaires)
# Accueillir les groupes
# Rédiger le bilan des animations
o Politique documentaire (validé par la chef de service) des imprimés adultes
# Être en charge de l’acquisition des imprimés : littérature général, documentaires et livres audio
- Gestion du réseau
o Collections Action Culturelle
# Assurer le suivi de la circulation des documents entre les bibliothèques du réseau PAAM
# Être en charge de l’action culturelle et des animations sur le territoire et au sein des bibliothèques du réseau PAAM
# Proposer des projets transversaux
Profils recherchés
DUT Métiers du livre
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
- Connaissance et intérêt pour les publics et le fonctionnement d’une médiathèque
- Travail en équipe
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissance des métiers du livre
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Récupération de notices
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Sens du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
- Connaissance et intérêt pour les publics et le fonctionnement d’une médiathèque
- Travail en équipe
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissance des métiers du livre
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Récupération de notices
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Sens du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B en cours de validité.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), avec la Responsable de tête de réseau, les équipes de la médiathèque et du réseau.
- Externes : Contacts avec les services techniques et les prestataires externes.
SPECIFICITES DU POSTE : Service en samedi alterné et, selon les animations, obligation de travail le samedi, le dimanche, le soir et sur le réseau hors des horaires de service.
Durée du travail fixée à 20 heures hebdomadaires. Des heures complémentaires pourront être effectuées, dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de répondre aux nécessités de service, en complément d’un emploi à temps partiel correspondant à 20 %.
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), avec la Responsable de tête de réseau, les équipes de la médiathèque et du réseau.
- Externes : Contacts avec les services techniques et les prestataires externes.
SPECIFICITES DU POSTE : Service en samedi alterné et, selon les animations, obligation de travail le samedi, le dimanche, le soir et sur le réseau hors des horaires de service.
Durée du travail fixée à 20 heures hebdomadaires. Des heures complémentaires pourront être effectuées, dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de répondre aux nécessités de service, en complément d’un emploi à temps partiel correspondant à 20 %.
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.