Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O004260112000216
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle bp214, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une commune regroupant 300 collaborateurs et 26 services, vous avez pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au service des agents et des services en adéquation avec les orientations politiques et la maîtrise de la masse salariale. Vous intervenez en conseil et en appui du DGS, des élus, des services et des agents.
Missions / conditions d'exercice
-Encadrer, animer et gérer le service
-Participer à la définition de la politique RH de la collectivité
-Piloter la gestion administrative et statutaire
-Garantir et suivre le budget : intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre RH.
-Contribuer à assurer une relation de qualité avec l’ensemble des agents et service
-Collaborer avec le service prévention et sécurité et le service de médecine professionnelle et préventive, aux domaines hygiène et sécurité.
Assurer une veille juridique dans son domaine de compétence
-Assurer la rédaction des rapports pour le conseil exécutif, le conseil municipal, comité social territorial
-Gérer les emplois, les effectifs, le développement des compétences et la formation
-Participer à l’animation du dialogue social
-Assurer la préparation et l’organisation des instances représentatives
-Élaborer et suivre la masse salariale de la collectivité
-Préparer et organiser les jurys d’embauche
-Développer l’information et la communication RH.
-Participer à la définition de la politique RH de la collectivité
-Piloter la gestion administrative et statutaire
-Garantir et suivre le budget : intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre RH.
-Contribuer à assurer une relation de qualité avec l’ensemble des agents et service
-Collaborer avec le service prévention et sécurité et le service de médecine professionnelle et préventive, aux domaines hygiène et sécurité.
Assurer une veille juridique dans son domaine de compétence
-Assurer la rédaction des rapports pour le conseil exécutif, le conseil municipal, comité social territorial
-Gérer les emplois, les effectifs, le développement des compétences et la formation
-Participer à l’animation du dialogue social
-Assurer la préparation et l’organisation des instances représentatives
-Élaborer et suivre la masse salariale de la collectivité
-Préparer et organiser les jurys d’embauche
-Développer l’information et la communication RH.
Profils recherchés
- De formation supérieure en droit ou en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale.
-Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
-Manager reconnu, doté de qualités relationnelles avérées, vous savez conduire des projets RH et vous êtes en capacité de conduire le changement.
-Bon communicant, à l’aise pour mener le dialogue social, vous conseillez les élus et le DGS. En contact permanent avec les acteurs internes, vous savez démontrer au quotidien votre capacité d’adaptation et d’écoute.
-Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
-Manager reconnu, doté de qualités relationnelles avérées, vous savez conduire des projets RH et vous êtes en capacité de conduire le changement.
-Bon communicant, à l’aise pour mener le dialogue social, vous conseillez les élus et le DGS. En contact permanent avec les acteurs internes, vous savez démontrer au quotidien votre capacité d’adaptation et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492305228
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
-Participation employeur Chèques Déjeuner
-Prime mobilité durable
-Régime indemnitaire - RIFSEEP
-Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire Prévoyance et Santé
-Amicale du personnel
CANDIDATURES
Cadres d’emplois indicatifs : filière administrative cadre d’emploi attaché territorial ou contractuel (Catégorie A)
Candidatures : Lettre de motivation*, CV* et dernier arrêté à adresser sous couvert de la voie hiérarchique avant le 30 mars 2026 à Madame le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04 990 DIGNE-LES-BAINS Cédex
-Participation employeur Chèques Déjeuner
-Prime mobilité durable
-Régime indemnitaire - RIFSEEP
-Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire Prévoyance et Santé
-Amicale du personnel
CANDIDATURES
Cadres d’emplois indicatifs : filière administrative cadre d’emploi attaché territorial ou contractuel (Catégorie A)
Candidatures : Lettre de motivation*, CV* et dernier arrêté à adresser sous couvert de la voie hiérarchique avant le 30 mars 2026 à Madame le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04 990 DIGNE-LES-BAINS Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.