Chargé(e) de projets évènementiels
Offre n° O004260116000332
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Allos (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur au mutuelle (si contrat collectif) Frais de déplacement ou véhicule de service (déplacements fréquents) - Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Allos recherche sa ou son Chargé (e) de projets évènementiels du Val d’Allos.
La Commune d'Allos se situe au cœur de deux stations de ski : Val d'Allos - Le Seignus (1 500m d'altitude) et Val d'Allos - La Foux (1 800m d'altitude). Elle offre plus de 25 000 lits aux portes du Parc National du Mercantour.
La commune d'Allos, station classée de tourisme de 20 000 à 40 000 habitants (été/hiver), dans les Alpes de Haute Provence est également membre de la Communauté de Communes Alpes Verdon Provence.
Sous l’autorité de la cheffe du service communication, évènement et animation vous aurez en charge la partie évènements et participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’évènements. Vous serrez en appui sur le service animation durant les périodes de saison (été et hiver) et ponctuellement à tout autre moment de l’année lorsque le surcroit d’activité le nécessite.
Vous connaissez le milieu du tourisme, vous êtes force de proposition, dynamique, doté d’un excellent relationnel, vous justifiez d’une expérience et de références sur un poste similaire.
La Commune d'Allos se situe au cœur de deux stations de ski : Val d'Allos - Le Seignus (1 500m d'altitude) et Val d'Allos - La Foux (1 800m d'altitude). Elle offre plus de 25 000 lits aux portes du Parc National du Mercantour.
La commune d'Allos, station classée de tourisme de 20 000 à 40 000 habitants (été/hiver), dans les Alpes de Haute Provence est également membre de la Communauté de Communes Alpes Verdon Provence.
Sous l’autorité de la cheffe du service communication, évènement et animation vous aurez en charge la partie évènements et participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’évènements. Vous serrez en appui sur le service animation durant les périodes de saison (été et hiver) et ponctuellement à tout autre moment de l’année lorsque le surcroit d’activité le nécessite.
Vous connaissez le milieu du tourisme, vous êtes force de proposition, dynamique, doté d’un excellent relationnel, vous justifiez d’une expérience et de références sur un poste similaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la cheffe de service communication, évènement et animation, vos principales missions seront :
- Assurer la coordination et la gestion des évènements de la commune.
- Participer activement à la mise en œuvre la stratégie évènementielle voire des animations culturelles et sportives en respectant notamment les critères des différents labels, de la Mairie et de l’Office de Tourisme.
- Développer le lien avec le tissu associatif
- Elaborer le programme d’événements avec une visibilité à 6 mois minimum en intégrant les capacités budgétaires, les ressources humaines et matérielles en lien avec le service comptable et le service RH
- Anticiper et coordonner les aspects opérationnels, réglementaires, de sécurité avec divers acteurs qui contribuent aux animations et événements (associations, collectivités, services de la Mairie et autres partenaires).
- Garantir la bonne mise en œuvre des évènements
- Assurer le suivi terrain des manifestations du montage au démontage.
- Être présent le jour des évènements pour gérer l’ensemble des prestataires et coordonner l’évènement
- Réaliser le suivi administratif en amont, pendant et après l’événement : les démarches, conventions, contrats, constitution de dossiers d'autorisation administrative auprès des instances…
- Dimensionner les événements/animations en fonction des cibles et du territoire
- Participer activement sur le terrain au bon déroulement des animations en cas de besoin en période d’activité intense
Dans ce cadre vous instaurez des relations de confiance avec l’ensemble des partenaires du territoire et extérieurs en étroite collaboration avec la cheffe du service communication, évènement et animation et le Directeur du Pôle Actions Touristiques de la commune.
- Assurer la coordination et la gestion des évènements de la commune.
- Participer activement à la mise en œuvre la stratégie évènementielle voire des animations culturelles et sportives en respectant notamment les critères des différents labels, de la Mairie et de l’Office de Tourisme.
- Développer le lien avec le tissu associatif
- Elaborer le programme d’événements avec une visibilité à 6 mois minimum en intégrant les capacités budgétaires, les ressources humaines et matérielles en lien avec le service comptable et le service RH
- Anticiper et coordonner les aspects opérationnels, réglementaires, de sécurité avec divers acteurs qui contribuent aux animations et événements (associations, collectivités, services de la Mairie et autres partenaires).
- Garantir la bonne mise en œuvre des évènements
- Assurer le suivi terrain des manifestations du montage au démontage.
- Être présent le jour des évènements pour gérer l’ensemble des prestataires et coordonner l’évènement
- Réaliser le suivi administratif en amont, pendant et après l’événement : les démarches, conventions, contrats, constitution de dossiers d'autorisation administrative auprès des instances…
- Dimensionner les événements/animations en fonction des cibles et du territoire
- Participer activement sur le terrain au bon déroulement des animations en cas de besoin en période d’activité intense
Dans ce cadre vous instaurez des relations de confiance avec l’ensemble des partenaires du territoire et extérieurs en étroite collaboration avec la cheffe du service communication, évènement et animation et le Directeur du Pôle Actions Touristiques de la commune.
Profils recherchés
Profil :
Compétences techniques :
- Elaborer un programme, planifier, anticiper,
- Réaliser des reportings
- Suivre un budget prévisionnel
- Assurer une veille concurrentielle
- Avoir des notions de graphisme, maitriser les outils informatiques (pack office, Canva), numériques et du multimédia
Qualités attendues :
- Créativité
- Aisance orale, et par écrit
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Force de proposition ;
- Sens du service public ;
- Bon relationnel avec les prestataires, les différents services de la collectivité
- Disponibilité et discrétion
Compétences techniques :
- Elaborer un programme, planifier, anticiper,
- Réaliser des reportings
- Suivre un budget prévisionnel
- Assurer une veille concurrentielle
- Avoir des notions de graphisme, maitriser les outils informatiques (pack office, Canva), numériques et du multimédia
Qualités attendues :
- Créativité
- Aisance orale, et par écrit
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Force de proposition ;
- Sens du service public ;
- Bon relationnel avec les prestataires, les différents services de la collectivité
- Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0492831804
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 17 février 2026 :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines – 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines – 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.