agent d'exploitation des routes
Offre n° O004260120000982
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Mézel (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances et des équipements routiers,
- surveillance du patrimoine routier,
- exploitation de la voirie dont viabilité hivernale, patrouillage et intervention,
- réalisation de travaux d’entretien des bâtiments et matériels dédiés à l’activité routière.
- surveillance du patrimoine routier,
- exploitation de la voirie dont viabilité hivernale, patrouillage et intervention,
- réalisation de travaux d’entretien des bâtiments et matériels dédiés à l’activité routière.
Profils recherchés
- Posséder des aptitudes au travail manuel,
- être titulaire des permis B (VL) et C (poids lourds) valides indispensable,
- être titulaire du permis EC souhaité,
- être titulaire du certificat d’aptitude à la conduite d’engins souhaité,
- respecter la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- savoir rendre-compte,
- avoir le sens du service à l’usager.
- être titulaire des permis B (VL) et C (poids lourds) valides indispensable,
- être titulaire du permis EC souhaité,
- être titulaire du certificat d’aptitude à la conduite d’engins souhaité,
- respecter la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- savoir rendre-compte,
- avoir le sens du service à l’usager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique.
Relations avec les usagers.
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de Mézel.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Mézel
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Condition d’exercice
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
Travail de nuit et sur des périodes longues possibles,
Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),
Distance maximale souhaitée de 15 kilomètres entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
Possibilité ponctuelle d’embauche sur des CI voisin du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
Port de charges lourdes,
Port de vêtements et d’équipements de sécurité obligatoire.
Rémunération
A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique.
Relations avec les usagers.
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de Mézel.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Mézel
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Condition d’exercice
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
Travail de nuit et sur des périodes longues possibles,
Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),
Distance maximale souhaitée de 15 kilomètres entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
Possibilité ponctuelle d’embauche sur des CI voisin du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
Port de charges lourdes,
Port de vêtements et d’équipements de sécurité obligatoire.
Rémunération
A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.