agent de médiation
Offre n° O004260121000354
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Quinson (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer la médiation scientifique et culturelle en préhistoire : conception et réalisation,
- assurer l’accueil des groupes : visites guidées et ateliers pédagogiques,
- participer aux projets scientifiques du musée.
- assurer l’accueil des groupes : visites guidées et ateliers pédagogiques,
- participer aux projets scientifiques du musée.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
- Encadrement de tous les types de publics en visite au musée de préhistoire, au préhistosite et à la grotte de la Baume Bonne, conformément aux process qualité (accueil et contenu pédagogique),
Selon les besoins du service formalisé dans un planning de réservation :
- accueil des groupes pour des visites guidées du musée de préhistoire, de la grotte de la Baume Bonne et du préhistosite.
- accueil des groupes pour des ateliers pédagogiques au préhistosite et au musée
- participation à l’animation des manifestations de la programmation culturelle du musée,
- élaboration de contenus et de supports pédagogiques,
- entretien du matériel de démonstration et du village préhistorique
Environnement du poste
Relations avec le public et l’ensemble des agents du musée de préhistoire
Contexte d’exercice
Accueil du public, en intérieur et en extérieur
Marche et randonnées régulières, notamment en juillet-août
Travail le samedi, dimanche et les jours fériés en alternance
- Encadrement de tous les types de publics en visite au musée de préhistoire, au préhistosite et à la grotte de la Baume Bonne, conformément aux process qualité (accueil et contenu pédagogique),
Selon les besoins du service formalisé dans un planning de réservation :
- accueil des groupes pour des visites guidées du musée de préhistoire, de la grotte de la Baume Bonne et du préhistosite.
- accueil des groupes pour des ateliers pédagogiques au préhistosite et au musée
- participation à l’animation des manifestations de la programmation culturelle du musée,
- élaboration de contenus et de supports pédagogiques,
- entretien du matériel de démonstration et du village préhistorique
Environnement du poste
Relations avec le public et l’ensemble des agents du musée de préhistoire
Contexte d’exercice
Accueil du public, en intérieur et en extérieur
Marche et randonnées régulières, notamment en juillet-août
Travail le samedi, dimanche et les jours fériés en alternance
Profils recherchés
- Formation initiale en préhistoire fortement souhaitée et en adéquation avec la médiation culturelle,
- autonomie, disponibilité.
- sens de l’organisation et du travail en équipe.
- aptitude relationnelle, capacité d’écoute.
- résistance physique.
- réserve et discrétion professionnelle, soin apporté à l’image de la collectivité.
- respect des ordres, des horaires, des consignes et des procédures en vigueur.
- capacité à faire preuve d’initiative, à faire face à un problème et à le signaler.
- permis de conduire B.
- autonomie, disponibilité.
- sens de l’organisation et du travail en équipe.
- aptitude relationnelle, capacité d’écoute.
- résistance physique.
- réserve et discrétion professionnelle, soin apporté à l’image de la collectivité.
- respect des ordres, des horaires, des consignes et des procédures en vigueur.
- capacité à faire preuve d’initiative, à faire face à un problème et à le signaler.
- permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Emploi permanent à temps complet (36 heures 30 hebdomadaires)
Résidence administrative : Quinson
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental : mail : recrutement-drh@le04.fr
Emploi permanent à temps complet (36 heures 30 hebdomadaires)
Résidence administrative : Quinson
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental : mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.