agent d'inventaire et de recolement des collections
Offre n° O004260121000409
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Quinson (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Poursuivre par campagnes organisées l’inventaire des collections (Préhistoire, Protohistoire) en vue d’aboutir le récolement décennal.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste
- Création des fiches d’inventaire et de récolement des objets sur la base de données dédiée,
- dépoussiérage des collections,
- recherches documentaires (archives de fouilles, publications) pour recueillir certaines informations à saisir dans les fiches,
- réalisation de prises de vue documentaires,
- conditionnement des objets selon les normes de conservation préventive,
- constats d’état et évaluation sanitaire des collections,
- renseignement d’un tableau de bord de suivi de l’inventaire et du récolement,
- élaboration des plans de récolement décennaux sous la responsabilité de la direction du musée.
Environnement du poste
Relations avec l’ensemble des agents du musée de Préhistoire des gorges du Verdon
Contexte d’exercice
• Travail du lundi au vendredi ;
• Travail sur poste informatique.
- Création des fiches d’inventaire et de récolement des objets sur la base de données dédiée,
- dépoussiérage des collections,
- recherches documentaires (archives de fouilles, publications) pour recueillir certaines informations à saisir dans les fiches,
- réalisation de prises de vue documentaires,
- conditionnement des objets selon les normes de conservation préventive,
- constats d’état et évaluation sanitaire des collections,
- renseignement d’un tableau de bord de suivi de l’inventaire et du récolement,
- élaboration des plans de récolement décennaux sous la responsabilité de la direction du musée.
Environnement du poste
Relations avec l’ensemble des agents du musée de Préhistoire des gorges du Verdon
Contexte d’exercice
• Travail du lundi au vendredi ;
• Travail sur poste informatique.
Profils recherchés
- Niveau Master en Archéologie, avec une spécialité en Préhistoire. Les candidatures de diplômés en Patrimoine et Muséologie seront également étudiées,
- maîtrise des techniques et normes d’inventaire des musées,
- maîtrise du vocabulaire de description des objets préhistoriques et protohistoriques,
- bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de collections muséales),
- rigueur et grande capacité de travail en autonomie,
- respect des horaires, des consignes et des procédures en vigueur,
- réserve et discrétion professionnelle.
- maîtrise des techniques et normes d’inventaire des musées,
- maîtrise du vocabulaire de description des objets préhistoriques et protohistoriques,
- bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de collections muséales),
- rigueur et grande capacité de travail en autonomie,
- respect des horaires, des consignes et des procédures en vigueur,
- réserve et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Quinson
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines – mail : recrutement-drh@le04.fr
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Quinson
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines – mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.