responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI)
Offre n° O004260121000426
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le prolongement de la mise en œuvre du plan d’actions Cyber France Relance, de REMPAR25, la Direction des systèmes d’information et des usages numériques recrute son nouveau RSSI (Responsable de la sécurité des systèmes d'information) pour élaborer et engager son plan de mise en conformité du SI aux exigences NIS2 (2026-28).
Garant(e) de la définition, du déploiement et du suivi de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) de la collectivité, vous veillerez à son application, à l’accompagnement des usagers du SI et vous piloterez les plans d’actions SSI. Enfin, vous assurerez la gestion des risques cyber suivant l’évolution de la menace et les failles potentielles répertoriées en définissant les procédures et les solutions à mettre en place pour assurer la disponibilité, la confidentialité, l’intégrité et la résilience du SI.
Garant(e) de la définition, du déploiement et du suivi de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) de la collectivité, vous veillerez à son application, à l’accompagnement des usagers du SI et vous piloterez les plans d’actions SSI. Enfin, vous assurerez la gestion des risques cyber suivant l’évolution de la menace et les failles potentielles répertoriées en définissant les procédures et les solutions à mettre en place pour assurer la disponibilité, la confidentialité, l’intégrité et la résilience du SI.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant de la protection des données et de la résilience de notre infrastructure. Votre rôle s’articule autour de quatre axes majeurs :
1. Pilotage Stratégique et Gouvernance (PSSI)
Vous définissez et déployez la stratégie de sécurité de l’organisation.
• Stratégie : Identifier les enjeux et risques majeurs pour définir une feuille de route pluriannuelle.
• Conformité : Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur (RGPD, directives ANSSI).
• Pilotage : Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et assurer le reporting auprès de la direction.
2. Gestion des Risques et Résilience Opérationnelle
Vous anticipez les menaces et orchestrez la réponse aux crises.
• Audit & Contrôle : Organiser des tests d’intrusion et des audits de sécurité réguliers.
• Gestion des incidents : Coordonner la réponse aux cyberattaques et analyser les causes pour améliorer nos défenses.
• Continuité d'activité : Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de leurs plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA).
3. Culture Sécurité et Accompagnement
Vous êtes l'ambassadeur de la "cyber-vigilance" au sein de l'organisation.
• Sensibilisation : Concevoir des programmes de formation innovants pour les agents et les élus.
• Conseil : Agir en expert auprès des chefs de projets pour intégrer la sécurité dès la conception (Security by Design).
• Interface : Collaborer étroitement avec le DPO et les partenaires externes (prestataires, ANSSI, réseaux territoriaux).
1. Pilotage Stratégique et Gouvernance (PSSI)
Vous définissez et déployez la stratégie de sécurité de l’organisation.
• Stratégie : Identifier les enjeux et risques majeurs pour définir une feuille de route pluriannuelle.
• Conformité : Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur (RGPD, directives ANSSI).
• Pilotage : Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et assurer le reporting auprès de la direction.
2. Gestion des Risques et Résilience Opérationnelle
Vous anticipez les menaces et orchestrez la réponse aux crises.
• Audit & Contrôle : Organiser des tests d’intrusion et des audits de sécurité réguliers.
• Gestion des incidents : Coordonner la réponse aux cyberattaques et analyser les causes pour améliorer nos défenses.
• Continuité d'activité : Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de leurs plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA).
3. Culture Sécurité et Accompagnement
Vous êtes l'ambassadeur de la "cyber-vigilance" au sein de l'organisation.
• Sensibilisation : Concevoir des programmes de formation innovants pour les agents et les élus.
• Conseil : Agir en expert auprès des chefs de projets pour intégrer la sécurité dès la conception (Security by Design).
• Interface : Collaborer étroitement avec le DPO et les partenaires externes (prestataires, ANSSI, réseaux territoriaux).
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+5) en informatique, sécurité des systèmes d’information ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une DSI publique ou d’une organisation de taille équivalente.
Vous avez démontré une capacité à conseiller une organisation sur la mise en œuvre des meilleures pratiques relatives à la sécurité de l’information et concevoir une gouvernance de la cyber sécurité.
Vous disposez de connaissances approfondies du cadre juridique (NIS2, RGS, LPM, DORA, RGPD) et des référentiels et méthodes de sécurité en vigueur (ISO 27001, EBIOS RM, …) idéalement avec une certification de type CISSP, CISM.
Vous avez idéalement déployé une plateforme de gestion de la conformité (Tenacy ou autre).
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos compétences pédagogiques et en communication auprès de différents interlocuteurs (élus, experts techniques, usagers, etc.). Vous avez une aptitude à travailler de manière autonome et en transversalité.
Sens du service public, esprit d’initiative, rigueur, sens de l’analyse et confidentialité sont requis pour ce poste.
Vous avez démontré une capacité à conseiller une organisation sur la mise en œuvre des meilleures pratiques relatives à la sécurité de l’information et concevoir une gouvernance de la cyber sécurité.
Vous disposez de connaissances approfondies du cadre juridique (NIS2, RGS, LPM, DORA, RGPD) et des référentiels et méthodes de sécurité en vigueur (ISO 27001, EBIOS RM, …) idéalement avec une certification de type CISSP, CISM.
Vous avez idéalement déployé une plateforme de gestion de la conformité (Tenacy ou autre).
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos compétences pédagogiques et en communication auprès de différents interlocuteurs (élus, experts techniques, usagers, etc.). Vous avez une aptitude à travailler de manière autonome et en transversalité.
Sens du service public, esprit d’initiative, rigueur, sens de l’analyse et confidentialité sont requis pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Membre du comité de direction de la DSIUN
Relations régulières avec l’Elue déléguée au Numérique, les cadres des directions, le DPO et les services de la collectivité
Relations avec d’autres collectivités et des partenaires institutionnels (Elus, Départements de France, services de l’Etat, réseaux de collectivités, …)
Relations avec des partenaires professionnels : éditeurs, prestataires spécialisés, cabinets conseils.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur des systèmes d’information et des usages numériques
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Contexte d’exercice
Travail en bureau, déplacements dans les services et hors de la collectivité
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité et réactivité, discrétion et loyauté
Plusieurs cycles de travail possibles pouvant générer des RTT
Télétravail possible dans le respect du règlement départemental
Rémunération
A partir de 2285 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Membre du comité de direction de la DSIUN
Relations régulières avec l’Elue déléguée au Numérique, les cadres des directions, le DPO et les services de la collectivité
Relations avec d’autres collectivités et des partenaires institutionnels (Elus, Départements de France, services de l’Etat, réseaux de collectivités, …)
Relations avec des partenaires professionnels : éditeurs, prestataires spécialisés, cabinets conseils.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur des systèmes d’information et des usages numériques
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Contexte d’exercice
Travail en bureau, déplacements dans les services et hors de la collectivité
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité et réactivité, discrétion et loyauté
Plusieurs cycles de travail possibles pouvant générer des RTT
Télétravail possible dans le respect du règlement départemental
Rémunération
A partir de 2285 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.