référent de territoire en charge de l'action et de la médation culturelle
Offre n° O004260128000353
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de la médiathèque départementale :
1. être référent de territoire
2. favoriser l’action et la médiation culturelle
3. être responsable d’un ou plusieurs domaines d’acquisition
4. contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la médiathèque départementale dont la coordination des actions liées au développement durable pour la médiathèque départementale
1. être référent de territoire
2. favoriser l’action et la médiation culturelle
3. être responsable d’un ou plusieurs domaines d’acquisition
4. contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la médiathèque départementale dont la coordination des actions liées au développement durable pour la médiathèque départementale
Missions / conditions d'exercice
En qualité de référent de territoire, et en concertation avec les bibliothèques et médiathèques du territoire :
• conseiller et accompagner au quotidien les équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle,
• contribuer à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation),
• participer au développement et à la création de médiathèques,
• soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services,
• contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale.
En qualité de référent de l’action et de la médiation culturelle :
• fédérer, mettre en œuvre et évaluer la politique d’action culturelle en lien avec le réseau des médiathèques du territoire et l’équipe de la Médiathèque départementale,
• effectuer le suivi administratif et financier des actions culturelles de la Médiathèque départementale,
• acquérir le matériel d’animation et son conditionnement nécessaires pour compléter le fonds,
• entretenir le fonds du matériel d’animation existant (poursuite du désherbage, actualisation des contenus etc.),
• évaluer l’utilisation du matériel d’animation.
En qualité de responsable d’un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition:
• acquérir les documents en s’appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et de la population à desservir,
• développer et diffuser les collections en tenant compte des contraintes légales et budgétaires,
• effectuer une veille sur la production éditoriale imprimée,
• gérer la partie du fonds documentaire afférente aux acquisitions réalisées (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents),
• développer et utiliser les indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l’évaluation de l’activité des bibliothèques) permettant d’évaluer les usages des collections,
• contribuer à la mise en œuvre de la future politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires.
Contexte d’exercice
Déplacements fréquents hors et dans le département
Disponibilité
Le poste est susceptible de modifications selon les nécessités du service et l’évolution du périmètre des missions de la médiathèque départementale.
Le PCSES 2026-2030, qui sera voté en mars 2026, pourra conduire à des évolutions de l’organigramme.
Environnement du poste
Travail en relation avec les services du Département – en premier lieu les services et établissement culturels, le pôle Solidarités, collèges, culture et sport – comme avec les services de l’Etat – DRAC en particulier –, les services culturels des grandes collectivités et les associations du département.
• conseiller et accompagner au quotidien les équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle,
• contribuer à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation),
• participer au développement et à la création de médiathèques,
• soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services,
• contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale.
En qualité de référent de l’action et de la médiation culturelle :
• fédérer, mettre en œuvre et évaluer la politique d’action culturelle en lien avec le réseau des médiathèques du territoire et l’équipe de la Médiathèque départementale,
• effectuer le suivi administratif et financier des actions culturelles de la Médiathèque départementale,
• acquérir le matériel d’animation et son conditionnement nécessaires pour compléter le fonds,
• entretenir le fonds du matériel d’animation existant (poursuite du désherbage, actualisation des contenus etc.),
• évaluer l’utilisation du matériel d’animation.
En qualité de responsable d’un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition:
• acquérir les documents en s’appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et de la population à desservir,
• développer et diffuser les collections en tenant compte des contraintes légales et budgétaires,
• effectuer une veille sur la production éditoriale imprimée,
• gérer la partie du fonds documentaire afférente aux acquisitions réalisées (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents),
• développer et utiliser les indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l’évaluation de l’activité des bibliothèques) permettant d’évaluer les usages des collections,
• contribuer à la mise en œuvre de la future politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires.
Contexte d’exercice
Déplacements fréquents hors et dans le département
Disponibilité
Le poste est susceptible de modifications selon les nécessités du service et l’évolution du périmètre des missions de la médiathèque départementale.
Le PCSES 2026-2030, qui sera voté en mars 2026, pourra conduire à des évolutions de l’organigramme.
Environnement du poste
Travail en relation avec les services du Département – en premier lieu les services et établissement culturels, le pôle Solidarités, collèges, culture et sport – comme avec les services de l’Etat – DRAC en particulier –, les services culturels des grandes collectivités et les associations du département.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 ou expérience dans une fonction similaire
Connaissances :
- maîtriser l’informatique documentaire,
- connaître les techniques bibliothéconomiques,
- maîtriser l’animation de réunion,
- maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales,
- présenter de solides capacités rédactionnelles et de synthèse,
- connaître le monde de l'édition et du cinéma et les enjeux de la lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée),
- disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique,
- permis B exigé
Savoir-faire et savoir-être :
- être à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité,
- pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité,
- produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation,
- être en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes,
- faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail,
- être autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision,
- être coopératif (faciliter les actions des collègues),
- disposer de solides capacités de médiation et d'accompagnement
Connaissances :
- maîtriser l’informatique documentaire,
- connaître les techniques bibliothéconomiques,
- maîtriser l’animation de réunion,
- maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales,
- présenter de solides capacités rédactionnelles et de synthèse,
- connaître le monde de l'édition et du cinéma et les enjeux de la lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée),
- disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique,
- permis B exigé
Savoir-faire et savoir-être :
- être à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité,
- pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité,
- produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation,
- être en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes,
- faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail,
- être autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision,
- être coopératif (faciliter les actions des collègues),
- disposer de solides capacités de médiation et d'accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
à partir de 1785 euros nets avant impôts + prime annuelle maximum de 790 euros bruts
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement
d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée
déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines – mail : recrutement-drh@le04.fr
à partir de 1785 euros nets avant impôts + prime annuelle maximum de 790 euros bruts
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement
d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée
déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines – mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.