*Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales :
o Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
o Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
o Les accompagner dans les processus décisionnels
o Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
o Lien permanent avec les Elus et notamment organisation des réunions de l'exécutif
o Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
o Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration

*Piloter les différents projets stratégiques communaux :
o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
o Superviser la mise en œuvre des projets
o Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
o Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix

*Superviser le management des services :
o Manager et animer l'équipe de direction
o Diriger le secrétariat général avec la responsable désignée
o Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
o Définir les objectifs et les indicateurs de performances
o Evaluer les contributions collectives et individuelles
o Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
o Travail en commun avec la direction du CCAS

*Mener des actions de partenariat et animer un réseau départemental :
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d'assoir la position de la Commune
o Favoriser les échanges intercommunaux
o Représenter la commune à la demande du Maire