agent d'entretien
Offre n° O004260218001211
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière » recrute un (e) agent d’entretien, afin d’assurer l’entretien des locaux du nouveau siège de la CCAPV, situé en centre-bourg de Saint-André-les-Alpes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Votre activité s’articule autour des missions suivantes :
• Nettoyage et entretien de tous les espaces de l’établissement public (hall d’entrée, bureaux, salle culturelle et de restauration, toilettes, couloirs, mobiliers, vitres) : aspirer, balayer, laver, frotter.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter les matériels et machines de nettoyage
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des différents produits d’entretien
• Changer les sacs poubelles
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Ranger et Nettoyer le matériel et les produits après usage
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables de l’établissement
• Intervention occasionnelle en week-end ou en soirée après évènements dans la salle culturelle
Votre activité s’articule autour des missions suivantes :
• Nettoyage et entretien de tous les espaces de l’établissement public (hall d’entrée, bureaux, salle culturelle et de restauration, toilettes, couloirs, mobiliers, vitres) : aspirer, balayer, laver, frotter.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter les matériels et machines de nettoyage
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des différents produits d’entretien
• Changer les sacs poubelles
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Ranger et Nettoyer le matériel et les produits après usage
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables de l’établissement
• Intervention occasionnelle en week-end ou en soirée après évènements dans la salle culturelle
Profils recherchés
• Savoirs :
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
- Maitrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
• Savoir-faire :
- Règles d’utilisation des produits d’entretien
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigoureux et organisé
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Respecter la confidentialité
- Autonomie
- Rigueur, ponctualité
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
- Maitrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
• Savoir-faire :
- Règles d’utilisation des produits d’entretien
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigoureux et organisé
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Respecter la confidentialité
- Autonomie
- Rigueur, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Emploi permanent à temps non-complet, 09 heures hebdomadaires
• Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• Disponibilité occasionnelle demandée en soirée et en week-end par suite d’évènements dans la salle culturelle
• Emploi permanent à temps non-complet, 09 heures hebdomadaires
• Contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec participation employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• Disponibilité occasionnelle demandée en soirée et en week-end par suite d’évènements dans la salle culturelle
Adresse de l'employeur
Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"
>Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
>Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.