Technicien en maîtrise d'ouvrage publique
Offre n° O004260304000597
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire+ Prime de fin d’année+ titres restaurant. 35 heures + RTT 3h45/semaine
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Etablir, en autonomie et/ou en collaboration avec le Directeur des Services Techniques, dans le cadre d’une maîtrise d’œuvre en régie, les documents techniques propres à la commande publique : consultation simple et consultation pour marchés de travaux DCE (CCTP, quantitatifs, plans).
- Effectuer le suivi des travaux (réunions, planification, relances auprès des entreprises).
- Assurer le rôle de maître d’ouvrage en collaboration avec la maîtrise d’œuvre externe sur des marchés de travaux.
- Participer, en collaboration avec le responsable du service bâtiment, aux diagnostics techniques nécessaires à la maintenance et à la gestion patrimoniale des bâtiments communaux, à l’établissement des marchés de maintenance.
- Traiter les DICT reçues, établir les DICT émises par la collectivité.
- Etablir, en autonomie et/ou en collaboration avec le Directeur des Services Techniques, dans le cadre d’une maîtrise d’œuvre en régie, les documents techniques propres à la commande publique : consultation simple et consultation pour marchés de travaux DCE (CCTP, quantitatifs, plans).
- Effectuer le suivi des travaux (réunions, planification, relances auprès des entreprises).
- Assurer le rôle de maître d’ouvrage en collaboration avec la maîtrise d’œuvre externe sur des marchés de travaux.
- Participer, en collaboration avec le responsable du service bâtiment, aux diagnostics techniques nécessaires à la maintenance et à la gestion patrimoniale des bâtiments communaux, à l’établissement des marchés de maintenance.
- Traiter les DICT reçues, établir les DICT émises par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Maitriser les outils et le langage informatique afin d’assister la collectivité dans le choix et le suivi des propositions opérées par le prestataire informatique extérieur.
- Maitriser certaines connaissances en matière d’ERP en collaboration avec les services concernés.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Travail en collaboration avec le Directeur des Services Techniques, puisque placé directement sous son autorité, pour mener les opérations liées au programme d’investissement de la Collectivité (marchés de travaux).
- Coopération avec l’adjoint au DST sur des projets de voirie, bâtiment, investissement et fonctionnement.
- Collaboration avec le responsable du service bâtiment pour l’établissement des marchés de maintenance et la gestion patrimoniale des bâtiments et équipements communaux.
- Relations régulières avec le secrétariat des services techniques, avec la responsable des marchés publics et finances et avec l’adjoint délégué aux Travaux.
- Relations ponctuelles avec la Directrice Générale des Services, en fonction des projets.
- Relations avec les entreprises pour les activités relatives au suivi des travaux réalisés par des prestataires extérieurs ainsi que pour les consultations.
- Maitriser les outils et le langage informatique afin d’assister la collectivité dans le choix et le suivi des propositions opérées par le prestataire informatique extérieur.
- Maitriser certaines connaissances en matière d’ERP en collaboration avec les services concernés.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Travail en collaboration avec le Directeur des Services Techniques, puisque placé directement sous son autorité, pour mener les opérations liées au programme d’investissement de la Collectivité (marchés de travaux).
- Coopération avec l’adjoint au DST sur des projets de voirie, bâtiment, investissement et fonctionnement.
- Collaboration avec le responsable du service bâtiment pour l’établissement des marchés de maintenance et la gestion patrimoniale des bâtiments et équipements communaux.
- Relations régulières avec le secrétariat des services techniques, avec la responsable des marchés publics et finances et avec l’adjoint délégué aux Travaux.
- Relations ponctuelles avec la Directrice Générale des Services, en fonction des projets.
- Relations avec les entreprises pour les activités relatives au suivi des travaux réalisés par des prestataires extérieurs ainsi que pour les consultations.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES
- Connaissances techniques étoffées des différents corps d’état du domaine du bâtiment (expérience en bureau d’études en tant qu’économiste de la construction, en maîtrise d’œuvre et/ou en maîtrise d’ouvrage, publique et/ou privée), compris lecture des plans.
- Connaissances de l’environnement administratif des collectivités territoriales, des marchés publics.
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel), de DAO (Autocad), de logiciels métiers d’aide à l’établissement de DCE.
- Maitrise générale de l’informatique
- Autonomie, capacité d’analyse, écoute, travail en équipe et un bon relationnel.
- Titulaire du Permis B.
- Connaissances techniques étoffées des différents corps d’état du domaine du bâtiment (expérience en bureau d’études en tant qu’économiste de la construction, en maîtrise d’œuvre et/ou en maîtrise d’ouvrage, publique et/ou privée), compris lecture des plans.
- Connaissances de l’environnement administratif des collectivités territoriales, des marchés publics.
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel), de DAO (Autocad), de logiciels métiers d’aide à l’établissement de DCE.
- Maitrise générale de l’informatique
- Autonomie, capacité d’analyse, écoute, travail en équipe et un bon relationnel.
- Titulaire du Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486891002
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 1er mai 2026 à:
- Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, Rue Victorin Maurel - 04160 CHATEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN
ou
- Myriam FROISSART-GILLOT, responsable RH à m.froissart@mairie-casa04.fr
Elles devront comporter :
- La lettre de motivation manuscrite.
- Le CV.
- Les trois dernières fiches d’évaluation.
Pour tout renseignement s’adresser à :
- M. Baptiste POURCHIER, (06.12.56.58.35 ou b.pourchier@mairie-casa04.fr)
- Mme Myriam FROISSART-GILLOT, responsable du service des ressources humaines (04.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr)
- Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, Rue Victorin Maurel - 04160 CHATEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN
ou
- Myriam FROISSART-GILLOT, responsable RH à m.froissart@mairie-casa04.fr
Elles devront comporter :
- La lettre de motivation manuscrite.
- Le CV.
- Les trois dernières fiches d’évaluation.
Pour tout renseignement s’adresser à :
- M. Baptiste POURCHIER, (06.12.56.58.35 ou b.pourchier@mairie-casa04.fr)
- Mme Myriam FROISSART-GILLOT, responsable du service des ressources humaines (04.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.