RESPONSABLE DE PROXIMITE SECTEUR ENVIRONNEMENT
Offre n° O004260306001369
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à réorganisation de service au sein du service technique
Missions / conditions d'exercice
• Organisation du travail sur le terrain
• Interventions de nettoyage, d’entretien et de maintenance au sein du secteur environnement
• Travaux de balayage, de nettoyage et de désinfection des sanitaires publics, des grilles, des caniveaux, des aires conteneurs à ordures ménagères et corbeilles à déchets
• Nettoyage des ouvrages, des places et des voiries
• Enlèvement des encombrants et décharges sauvages
• Entretien des espaces verts (tailles diverses, tronçonnage, débroussaillage, plantations…) et participation à de nouvelles créations (petite maçonnerie paysagère)
• Assistance du responsable de proximité dans la spécialité et les domaines de compétences du secteur
• Réalisation de diagnostic
• Participation et réalisation de tous travaux d’entretien ou neufs en lien avec la voirie
• Préparation des chantiers qui lui sont confiés
• Polyvalence selon les besoins du secteur. Sur le principe de la séparation du grade et de la fonction, l’agent peut être appelé à effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de son secteur.
• Interventions de nettoyage, d’entretien et de maintenance au sein du secteur environnement
• Travaux de balayage, de nettoyage et de désinfection des sanitaires publics, des grilles, des caniveaux, des aires conteneurs à ordures ménagères et corbeilles à déchets
• Nettoyage des ouvrages, des places et des voiries
• Enlèvement des encombrants et décharges sauvages
• Entretien des espaces verts (tailles diverses, tronçonnage, débroussaillage, plantations…) et participation à de nouvelles créations (petite maçonnerie paysagère)
• Assistance du responsable de proximité dans la spécialité et les domaines de compétences du secteur
• Réalisation de diagnostic
• Participation et réalisation de tous travaux d’entretien ou neufs en lien avec la voirie
• Préparation des chantiers qui lui sont confiés
• Polyvalence selon les besoins du secteur. Sur le principe de la séparation du grade et de la fonction, l’agent peut être appelé à effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de son secteur.
Profils recherchés
• Ponctualité, assiduité
• Respect des consignes de sécurité
• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'incendie
• Organiser et planifier les interventions confiées en autonomie avec prises d'initiatives sous couvert de son responsable hiérarchique direct
• Capacité d'intégration dans l'équipe et sur les chantiers
• Soin apporté aux équipements et matériels confiés
• Respect des délais
• Connaissances des règles d'utilisation des machines, outils et produits
• Connaissances spécifiques liées au métier «espaces verts»
• Être volontaire, motivé, apprécier le travail en équipe
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie sous couvert de son responsable direct
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, sens du travail en commun
• Sens du service public
• Respect des consignes de sécurité
• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'incendie
• Organiser et planifier les interventions confiées en autonomie avec prises d'initiatives sous couvert de son responsable hiérarchique direct
• Capacité d'intégration dans l'équipe et sur les chantiers
• Soin apporté aux équipements et matériels confiés
• Respect des délais
• Connaissances des règles d'utilisation des machines, outils et produits
• Connaissances spécifiques liées au métier «espaces verts»
• Être volontaire, motivé, apprécier le travail en équipe
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie sous couvert de son responsable direct
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, sens du travail en commun
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation adressés à M. Le Maire sur l'adresse : recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.