Policier municipal (h/f)
Offre n° O004260317000479
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle bp214, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent de police municipale assure la sécurité, la tranquillité et la qualité de vie des habitants. Il intégrera une équipe dynamique engagée dans une police de proximité, privilégiant la présence sur le terrain et la relation avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, l’agent de police municipale participe activement au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Sécurité publique et prévention
-Assurer une présence active sur le terrain par des patrouilles pédestres et véhiculées.
- Veiller à la prévention de la délinquance et des incivilités.
- Intervenir sur les troubles à l’ordre public.
-Participer à la sécurisation des manifestations et événements communaux.
Surveillance de la voie publique
-Faire respecter la réglementation en matière de circulation et de stationnement.
- Veiller à la sécurité des usagers de la voie publique (piétons, cyclistes, automobilistes).
- Constatation des infractions relevant des compétences de la police municipale.
Police administrative
- Application des arrêtés municipaux.
- Surveillance du domaine public.
- Contrôle des occupations du domaine public.
Relation avec la population
- Développer un lien de proximité avec les habitants et les commerçants.
- Accueillir, renseigner et orienter le public.
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation.
Partenariats institutionnels
- Travail en coordination avec la Police Nationale, la Gendarmerie, les sapeurs-pompiers et les services municipaux.
- Participation aux dispositifs de sécurité locaux.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en uniforme.
- Horaires pouvant inclure soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités du service.
- Participation aux dispositifs de sécurité communaux.
Sécurité publique et prévention
-Assurer une présence active sur le terrain par des patrouilles pédestres et véhiculées.
- Veiller à la prévention de la délinquance et des incivilités.
- Intervenir sur les troubles à l’ordre public.
-Participer à la sécurisation des manifestations et événements communaux.
Surveillance de la voie publique
-Faire respecter la réglementation en matière de circulation et de stationnement.
- Veiller à la sécurité des usagers de la voie publique (piétons, cyclistes, automobilistes).
- Constatation des infractions relevant des compétences de la police municipale.
Police administrative
- Application des arrêtés municipaux.
- Surveillance du domaine public.
- Contrôle des occupations du domaine public.
Relation avec la population
- Développer un lien de proximité avec les habitants et les commerçants.
- Accueillir, renseigner et orienter le public.
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation.
Partenariats institutionnels
- Travail en coordination avec la Police Nationale, la Gendarmerie, les sapeurs-pompiers et les services municipaux.
- Participation aux dispositifs de sécurité locaux.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en uniforme.
- Horaires pouvant inclure soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités du service.
- Participation aux dispositifs de sécurité communaux.
Profils recherchés
FORMATION
- Formation statutaire obligatoire tous les 5 ans
- Séances d’entrainement au tir obligatoires
- Formation pour la maitrise et la capture des chiens en divagation ou dangereux
- Mise à niveau des gestes de premiers secours
- Formation à l’utilisation du défibrillateur
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Uniforme et tenues adaptées aux missions spécifiques (cérémonies – capture des chiens)
- Moyens bureautiques et informatiques
- Véhicules automobiles et VTT sérigraphiés
- Arme de 4ème et 5 -ème catégorie (PSA-PIE- BATON TELESCOPIQUE-projecteur incapacitant grande capacite)
- Caméra piéton
- Poste radio portatif
- Formation statutaire obligatoire tous les 5 ans
- Séances d’entrainement au tir obligatoires
- Formation pour la maitrise et la capture des chiens en divagation ou dangereux
- Mise à niveau des gestes de premiers secours
- Formation à l’utilisation du défibrillateur
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Uniforme et tenues adaptées aux missions spécifiques (cérémonies – capture des chiens)
- Moyens bureautiques et informatiques
- Véhicules automobiles et VTT sérigraphiés
- Arme de 4ème et 5 -ème catégorie (PSA-PIE- BATON TELESCOPIQUE-projecteur incapacitant grande capacite)
- Caméra piéton
- Poste radio portatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0492305228
Informations complémentaires
La commune attache une importance particulière à la qualité de vie au travail de ses agents.
Rémunération et régime indemnitaire
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : indemnité spéciale de fonction et d’engagement part fixe et part variable
Organisation du travail
- Semaine de travail sur 4 jours du lundi au samedi
- Attribution de RTT + congés annuels
Avantages sociaux
- Titres restaurant : participation employeur
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Amicale du personnel
- Prime mobilité
Cadre de travail
-Équipement et moyens adaptés aux missions
- Travail au sein d’une équipe engagée au service de la population
-Environnement professionnel dynamique au cœur de la vie locale
Poste à pourvoir : dès que possible
Modalités de candidature
Merci d’adresser votre candidature par courrier avant le 30 avril 2026 : (CV+ lettre de motivation + copie de l’attestation de lauréat du concours ou de l’arrêté de situation administrative) à :
MAIRIE DE DIGNE-LES BAINS
1 Boulevard Martin Bret -BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex
Informations complémentaires auprès de :
Monsieur Alain SCIPION, chef du service police municipale : 04 92 30 52 13
OU Monsieur Philippe ALFONSI, directeur des ressources humaines : 04 92 30 52 33
Rémunération et régime indemnitaire
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : indemnité spéciale de fonction et d’engagement part fixe et part variable
Organisation du travail
- Semaine de travail sur 4 jours du lundi au samedi
- Attribution de RTT + congés annuels
Avantages sociaux
- Titres restaurant : participation employeur
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Amicale du personnel
- Prime mobilité
Cadre de travail
-Équipement et moyens adaptés aux missions
- Travail au sein d’une équipe engagée au service de la population
-Environnement professionnel dynamique au cœur de la vie locale
Poste à pourvoir : dès que possible
Modalités de candidature
Merci d’adresser votre candidature par courrier avant le 30 avril 2026 : (CV+ lettre de motivation + copie de l’attestation de lauréat du concours ou de l’arrêté de situation administrative) à :
MAIRIE DE DIGNE-LES BAINS
1 Boulevard Martin Bret -BP 50214
04990 DIGNE-LES-BAINS Cedex
Informations complémentaires auprès de :
Monsieur Alain SCIPION, chef du service police municipale : 04 92 30 52 13
OU Monsieur Philippe ALFONSI, directeur des ressources humaines : 04 92 30 52 33
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
