référent institutionnel des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles, référent technique des assistants familiaux
Offre n° O004260318000470
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent institutionnel aura pour mission de structurer et de mettre en œuvre l’accompagnement des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles dans la connaissance de leurs droits.
Il proposera en lien avec le service enfance, famille, PMI et le responsable de l’Unité enfance Moyenne Durance, le soutien technique des assistants familiaux sur l’ensemble du territoire départemental.
Il proposera en lien avec le service enfance, famille, PMI et le responsable de l’Unité enfance Moyenne Durance, le soutien technique des assistants familiaux sur l’ensemble du territoire départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Garant de l’accès aux droits des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- conseil technique relatif au cadre règlementaire du statut des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles auprès des STAS,
- garant du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec les STAS,
- organisation de séances d’informations à destination des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- élaboration des supports de communication à destination des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- élaboration et mise à jour un tableau de bord des mineurs confiés à l’ASE bénéficiant d’un accueil chez un tiers digne de confiance ou un tiers bénévole,
- recueil statistique de la fréquence moyenne des rencontres avec les tiers dignes de confiance et les tiers bénévoles,
- appui des STAS dans l’accompagnement des assistants familiaux :
soutien technique des responsables des unités enfance et des référents enfance et accompagnement professionnel des assistants familiaux sur demande de leur supérieur hiérarchique et en lien avec lui,
- participation au renforcement de l’attractivité du métier d’assistant familial
- conseil technique relatif au cadre règlementaire du statut des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles auprès des STAS,
- garant du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec les STAS,
- organisation de séances d’informations à destination des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- élaboration des supports de communication à destination des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- élaboration et mise à jour un tableau de bord des mineurs confiés à l’ASE bénéficiant d’un accueil chez un tiers digne de confiance ou un tiers bénévole,
- recueil statistique de la fréquence moyenne des rencontres avec les tiers dignes de confiance et les tiers bénévoles,
- appui des STAS dans l’accompagnement des assistants familiaux :
soutien technique des responsables des unités enfance et des référents enfance et accompagnement professionnel des assistants familiaux sur demande de leur supérieur hiérarchique et en lien avec lui,
- participation au renforcement de l’attractivité du métier d’assistant familial
Profils recherchés
• Connaissance de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille,
• expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
• connaissance de la conduite de projets,
• capacités de travail en équipe,
• esprit d’initiative,
• rigueur, méthode et organisation,
• capacités de synthèse et aisance rédactionnelle,
• aptitudes à l’utilisation des outils informatiques
• expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
• connaissance de la conduite de projets,
• capacités de travail en équipe,
• esprit d’initiative,
• rigueur, méthode et organisation,
• capacités de synthèse et aisance rédactionnelle,
• aptitudes à l’utilisation des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique
Le Chef de service enfance, famille, PMI
Lien fonctionnel avec le responsable de l’unité enfance Moyenne Durance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Déplacements fréquents et réguliers sur l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence
Etre titulaire du permis de conduire
CTI Ségur
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
à partir de 2080 euros net + prime annuelle de 850 euros brut maximun
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Le Chef de service enfance, famille, PMI
Lien fonctionnel avec le responsable de l’unité enfance Moyenne Durance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Déplacements fréquents et réguliers sur l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence
Etre titulaire du permis de conduire
CTI Ségur
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
à partir de 2080 euros net + prime annuelle de 850 euros brut maximun
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.