ACTIVITES PRINCIPALES :
Au sein du service de collecte composé d’environ 16 agents, le chef d’équipe de la collecte veille au bon fonctionnement de la collecte sur le terrain.
Il est placé sous la responsabilité du Chef du Service de collecte des déchets ménagers et de la Directrice du Pôle Environnement
Il travaille également en étroite collaboration avec l’assistant administratif affecté au pôle environnement, ainsi qu’avec l’ensemble des agents du Pôle Environnement.
Il assure des missions d’encadrement de proximité des équipes de terrains (16 agents) et les accompagne dans une démarche d’amélioration de la qualité du service
Il assure l'organisation du travail de terrain des agents en charge de la collecte des déchets (planification, suivi et contrôle des travaux), de leur appropriation des nouvelles procédures et développe les outils qui leur sont nécessaires.
Il contrôle notamment les démarches de formation des équipes et suit les remontées de terrain dans le but de permettre une évolution / adaptation des outils de pilotages du service.

1 : Encadrement de terrain des équipes
o Réaliser les plannings hebdomadaires et des fiches missions des équipes
o Travailler avec les référents et l’assistant administratif du Pôle Environnement
o Suivre et contrôler des missions et opérations de terrains (exécution des tournées et fiches missions ; définition des mesures de corrections le cas-échéant) ;
o Identifier les problèmes du quotidien et organiser leur résolution ;
o Etablir le rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées au responsable du service collecte ou, en cas d’absence, à la Directrice du Pôle Environnement
o Veiller au bon fonctionnement du service rendu à l’usager en s’assurant du respect des consignes par les équipes et en faisant remonter les réclamations des usagers au responsable de service ;
o Garantir le respect des réglementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
o Etablir les fiches missions des agents en coordination avec le Chef de Service et le Chef d’Atelier ; et en assurer le contrôle
o Organiser et contrôler les exercices de lavage des conteneurs
o Gérer et programmer des stocks des fournitures à la bonne marche du service avec les services supports et les prestataires (EPI, fourniture lavage conteneurs, fournitures administratives etc.)
o Assurer la gestion des congés, des heures supplémentaires et heures de nuits
o Assister au suivi des agents du service en liaison avec le service des ressources humaines ;
o Assurer les entretiens professionnels des 16 agents placés sous sa responsabilité directe
o Participer au recrutement des nouveaux agents du service
o Recueillir les éléments pour l’établissement des déclarations d’accident de travail par le chef de service

2 : Mise en œuvre opérationnelle du Projet de Service
o Animer et porter des actions opérationnelles dans le cadre du Projet de Service (refonte et optimisation des tournées, paramétrage du guidage des camions, suivi de terrain du déploiement des PAV, contrôle sécurité des installations de terrain etc.)
o Assurer les remontées d’informations nécessaires à l’évaluation des actions de terrains prévus dans le Projet de Service
o Contrôler le bon renseignement des fiches référents thématiques dans le cadre des missions et objectifs annuels du Projet de Service
o Participer à la communication avec les communes et les prestataires en cas de difficultés / besoins de la régie de collecte en collaboration avec le chef de service
3 : Accompagnement à l'appropriation des nouvelles pratiques
o Assurer l’accueil et organiser l’intégration et la formation des nouveaux agents du service ;
o Contribuer au développement des outils et procédures de suivi et évaluation notamment en lien avec les objectifs du Projet de Service
o Participer à la mise en œuvre des évolutions sur les nouvelles pratiques (adaptations, améliorations, pratiques nouvelles)

4 : Contribuer à l’élaboration des process et procédures du service de collecte
o Suivre et consolider des pratiques en matière d’organisation de la collecte et des traitements adéquats

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Réalisation de devis et bon d’engagement en liaison avec le Chef d’Atelier Mécanique et le Chef de Service
- Coordination des travaux de maintenance en coordination avec le Chef d’Atelier
- Liaison avec les services supports (Service Technique, Finance, Commande Publique, Moyens Généraux etc.) en cas d’absence du Chef de Service
- Travail collaboratif avec les encadrants intermédiaires de la CCSB

MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur avec bureautique + imprimante/photocopieuse + téléphone,
o Outils bureautique (Microsoft Office), accès internet + e-parapheur, tablettes de gestion et suivi de terrain
o Fournitures de bureau et mobilier,
o Véhicule de service en fonction des disponibilités,
o EPI : chaussures de sécurité, gants

Conditions et contraintes d’exercice :
o Horaires réguliers : horaires décalés (7h-15h) et ponctuellement tôt le matin (4h)
o Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCSB et périmètre régional en cas de nécessités de service,
o Gestion simultanée de différents dossiers,
o Manutention manuelle de charges de moins de 5kg,
o Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille,
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.