Directrice d'accueil collectif de mineurs
Offre n° O004260413000035
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE QUINSON, PLACE DE LA MAIRIE, Quinson (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et des élus, remplacement de la responsable du service enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre le projet éducatif local (PEL)
Encadrer, organiser et animer le service
Assurer le suivi technique des équipements rattachés au service
Assister et conseiller les élus
Assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs
Encadrer, organiser et animer le service
Assurer le suivi technique des équipements rattachés au service
Assister et conseiller les élus
Assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs
Profils recherchés
Piloter et coordonner les activités enfance/jeunesse 0/17 ans
Mettre en place des outils d’analyse et réaliser les bilans d’activités dans le cadre du contrat enfance jeunesse
Promouvoir et communiquer le PEL auprès des familles, des acteurs éducatifs et des partenaires institutionnels
Encadrer, organiser et animer le service
Gestion administrative et budgétaire
Organiser la gestion et le suivi administratif des inscriptions aux activités du service.
Instruire les dossiers relatifs aux prestations de services CAF, aux agréments DDCSPP, et aux demandes de subventions
Créer, rédiger, développer des supports de communication liés à l’activité
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les structures
Assurer le suivi technique des équipements rattachés au service
Rédiger des notes et des présentations d’aides à la décision
Préparer les commissions enfance jeunesse
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
Diriger le personnel
Assurer la gestion de l'accueil
Développer les partenariats et la communication
Tenir la régie d’avance du centre de loisirs
Assurer le lien permanent avec la direction de l’école.
Organiser la gestion et le suivi administratif des inscriptions à l’école.
Recenser les besoins d’investissement et de fonctionnement de l’école.
Assurer le suivi les travaux en lien avec le service technique
Assurer la communication avec les parents d’élèves.
Réunion en soirée, séjours de vacances et déplacements possibles. Conduite de minibus
Mettre en place des outils d’analyse et réaliser les bilans d’activités dans le cadre du contrat enfance jeunesse
Promouvoir et communiquer le PEL auprès des familles, des acteurs éducatifs et des partenaires institutionnels
Encadrer, organiser et animer le service
Gestion administrative et budgétaire
Organiser la gestion et le suivi administratif des inscriptions aux activités du service.
Instruire les dossiers relatifs aux prestations de services CAF, aux agréments DDCSPP, et aux demandes de subventions
Créer, rédiger, développer des supports de communication liés à l’activité
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les structures
Assurer le suivi technique des équipements rattachés au service
Rédiger des notes et des présentations d’aides à la décision
Préparer les commissions enfance jeunesse
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
Diriger le personnel
Assurer la gestion de l'accueil
Développer les partenariats et la communication
Tenir la régie d’avance du centre de loisirs
Assurer le lien permanent avec la direction de l’école.
Organiser la gestion et le suivi administratif des inscriptions à l’école.
Recenser les besoins d’investissement et de fonctionnement de l’école.
Assurer le suivi les travaux en lien avec le service technique
Assurer la communication avec les parents d’élèves.
Réunion en soirée, séjours de vacances et déplacements possibles. Conduite de minibus
Contact et modalités de candidature
Contact
0492744025
Informations complémentaires
Recrutement CDD jusqu’au 28 août 2026
Durée de travail 35h, travail mercredis samedis et vacances scolaires
Date prévue de recrutement 11/5/2026
Candidatures par mail mairie@quinson.fr CV et lettre de motivation
Durée de travail 35h, travail mercredis samedis et vacances scolaires
Date prévue de recrutement 11/5/2026
Candidatures par mail mairie@quinson.fr CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
