Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O004260413000138
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) lié à la fonction + 35 points de NBI + prime de responsabilité
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, « Sources de lumière », créée au 1er janvier 2017, composée de 41 communes, d'une population d’environ 11 417 habitants permanents, pour une population DGF de près de 25 000 habitants, et de 130 agents, est issue de la fusion de 5 intercommunalités. Située au carrefour des Préalpes, de la Provence et de la Côte d'Azur, son territoire rural bénéficie d’une attractivité naturelle, par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, une riche dynamique culturelle et une économie principalement orientée autour du tourisme, du commerce et des services.
Rejoignez une collectivité où votre expertise fera la différence !
Rejoignez une collectivité où votre expertise fera la différence !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : piloter la mise en œuvre du projet intercommunal
En tant que directeur général des services, vous serez le collaborateur de confiance du Président de la CCAPV et le chef d’orchestre des services intercommunaux. Votre rôle sera stratégique et opérationnel :
• Piloter la mise en œuvre du projet de la CCAPV : traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets,
• Manager une collectivité de 130 agents avec bienveillance et exigence,
• Optimiser les ressources : budget (environ 20 M€ au budget principal), mutualisation des moyens, prospective, recherche de subventions, gestion de la dette,
• Innover et moderniser : amélioration de la relation usagers, simplification des procédures, offre de services itinérants,
• Garantir la cohérence entre les politiques publiques (urbanisme, solidarité, éducation, culture, développement économique, tourisme 4 saisons…).
Vous serez au cœur des défis de la Communauté de communes : transition durable et soutenable, attractivité, résilience territoriale.
En tant que directeur général des services, vous serez le collaborateur de confiance du Président de la CCAPV et le chef d’orchestre des services intercommunaux. Votre rôle sera stratégique et opérationnel :
• Piloter la mise en œuvre du projet de la CCAPV : traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets,
• Manager une collectivité de 130 agents avec bienveillance et exigence,
• Optimiser les ressources : budget (environ 20 M€ au budget principal), mutualisation des moyens, prospective, recherche de subventions, gestion de la dette,
• Innover et moderniser : amélioration de la relation usagers, simplification des procédures, offre de services itinérants,
• Garantir la cohérence entre les politiques publiques (urbanisme, solidarité, éducation, culture, développement économique, tourisme 4 saisons…).
Vous serez au cœur des défis de la Communauté de communes : transition durable et soutenable, attractivité, résilience territoriale.
Profils recherchés
Votre profil : un meneur au service du territoire
Nous recherchons une ou un cadre expérimenté(e) de Catégorie A, doté(e) d’une vision stratégique et d’un sens aigu du service public :
• Expérience confirmée en management territorial (DGS, DGA, Directeur de service en collectivité de taille similaire ou supérieure),
• Expertise en gestion publique : finances, RH, marchés publics, pilotage de projets,
• Exemplarité et pédagogie : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec les élus,
• Sens politique et diplomatie : aptitude à concilier enjeux techniques et/ou juridiques, et objectifs des élus.
Nous recherchons une ou un cadre expérimenté(e) de Catégorie A, doté(e) d’une vision stratégique et d’un sens aigu du service public :
• Expérience confirmée en management territorial (DGS, DGA, Directeur de service en collectivité de taille similaire ou supérieure),
• Expertise en gestion publique : finances, RH, marchés publics, pilotage de projets,
• Exemplarité et pédagogie : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec les élus,
• Sens politique et diplomatie : aptitude à concilier enjeux techniques et/ou juridiques, et objectifs des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
Ce que nous offrons : un poste à impact dans un cadre stimulant
Un rôle clé dans l’évolution d’un territoire dynamique, un président à l’écoute et une équipe communautaire motivée, des moyens pour agir : budget maitrisé, projets concrets, autonomie.
Contraintes du poste : Grande disponibilité en fonction de l’activité de la CCAPV (soirées et weekends).
Conditions de recrutement :
• Affectation principale au siège de Saint André les Alpes ; déplacements fréquents sur le territoire de la CCAPV ; le Permis B est indispensable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) lié à la fonction + 35 points de NBI + prime de responsabilité
• Contrat collectif de mutuelle santé - MNT et de prévoyance – Relyens avec participation employeur
• Établissement adhérant au CNAS
Un rôle clé dans l’évolution d’un territoire dynamique, un président à l’écoute et une équipe communautaire motivée, des moyens pour agir : budget maitrisé, projets concrets, autonomie.
Contraintes du poste : Grande disponibilité en fonction de l’activité de la CCAPV (soirées et weekends).
Conditions de recrutement :
• Affectation principale au siège de Saint André les Alpes ; déplacements fréquents sur le territoire de la CCAPV ; le Permis B est indispensable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) lié à la fonction + 35 points de NBI + prime de responsabilité
• Contrat collectif de mutuelle santé - MNT et de prévoyance – Relyens avec participation employeur
• Établissement adhérant au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.