Directeur(trice) Général des Services Mutualisé
Offre n° O004260417000426
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PLACE DU BOURGUET BP 41, Forcalquier (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays de Forcalquier-Montagne de Lure située dans le Département des Alpes de Haute Provence recrute son Directeur Général des Services mutualisé avec la Commune de FORCALQUIER qui est commune-centre de la Communauté de Communes du Pays de Forcalquier Montagne de Lure depuis 2003.
Elle regroupe 13 communes et plus de 10 000 habitants : Cruis, Fontienne, Forcalquier, Lardiers, Limans, Lurs, Montlaux, Niozelles, Ongles, Pierrerue, Revest Saint-Martin, Sigonce et Saint Etienne les Orgues
Aussi, le DGS, sous employeur intercommunal aura la responsabilité des services communautaires et communaux, soit un effectif actuellement de 140 agents (100 communaux et 40 communautaires). Il dirigera les services, pilotera l'organisation territoriale et assurera l'accompagnement, le conseil et l'expertise auprès des élus dans une dynamique tournée vers la dimension stratégique, l'analyse prospective et la transversalité,
Elle regroupe 13 communes et plus de 10 000 habitants : Cruis, Fontienne, Forcalquier, Lardiers, Limans, Lurs, Montlaux, Niozelles, Ongles, Pierrerue, Revest Saint-Martin, Sigonce et Saint Etienne les Orgues
Aussi, le DGS, sous employeur intercommunal aura la responsabilité des services communautaires et communaux, soit un effectif actuellement de 140 agents (100 communaux et 40 communautaires). Il dirigera les services, pilotera l'organisation territoriale et assurera l'accompagnement, le conseil et l'expertise auprès des élus dans une dynamique tournée vers la dimension stratégique, l'analyse prospective et la transversalité,
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Président de la CCPFML et du Maire, vous serez chargé des missions suivantes :
- Assister le Président de la CCPFML, le Maire et l'ensemble des élus à la définition des orientations stratégiques de la Commune de Forcalquier et de la Communauté et proposer des solutions adaptées aux enjeux politiques, économiques et sociaux au service de la population,
- Participer au processus de décision : préparer, proposer et organiser la prise de décision,
- Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux et communautaires,
- Préparer et assurer le suivi budgétaire et financier de la Communauté et de la Commune,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, financiers et juridiques et veiller à la légalité des procédures administratives,
- Décliner les décisions en actions, en objectifs pour les services et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques,
- Prioriser et hiérarchiser l'activité en établissant des plans d'actions et en partageant la stratégie auprès des chefs de services,
- Mettre en oeuvre l'évaluation des politiques locales et projets des collectivités membres de la CCPFML,
- Piloter et animer la Direction Générale des deux collectivités et manager les services communautaires et municipaux pour une action efficiente et innovante et conduire le dialogue social,
- Manager les services rattachés directement à la DG (secrétariat, développement économique/tourisme, finances, ressources humaines, affaires générales, prospective/développement durable, habitat/mobilités),
- Veiller au respect de la cohérence des actions, à l'optimisation de la transversalité dans la conduite des projets et au respect des orientations politiques, opérationnelles et financières.
- Assister aux séances des conseils municipaux et communautaires,
- Veiller au bon fonctionnement administratif, financier, technique et juridique des structures,
- Assurer la médiation avec les environnements (institutionnel, économique et social) et la représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire,
- Assurer une liaison constante avec les maires, les cadres municipaux et les communes pour faire vivre le bloc local,
- Intégrer les réseaux professionnels locaux, régionaux et nationaux,
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Participer aux dispositifs d'urgence : plan communal de sauvegarde, cellule de crise et toute mesure mobilisant la direction générale et assurer les astreintes.
- Assister le Président de la CCPFML, le Maire et l'ensemble des élus à la définition des orientations stratégiques de la Commune de Forcalquier et de la Communauté et proposer des solutions adaptées aux enjeux politiques, économiques et sociaux au service de la population,
- Participer au processus de décision : préparer, proposer et organiser la prise de décision,
- Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux et communautaires,
- Préparer et assurer le suivi budgétaire et financier de la Communauté et de la Commune,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, financiers et juridiques et veiller à la légalité des procédures administratives,
- Décliner les décisions en actions, en objectifs pour les services et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques,
- Prioriser et hiérarchiser l'activité en établissant des plans d'actions et en partageant la stratégie auprès des chefs de services,
- Mettre en oeuvre l'évaluation des politiques locales et projets des collectivités membres de la CCPFML,
- Piloter et animer la Direction Générale des deux collectivités et manager les services communautaires et municipaux pour une action efficiente et innovante et conduire le dialogue social,
- Manager les services rattachés directement à la DG (secrétariat, développement économique/tourisme, finances, ressources humaines, affaires générales, prospective/développement durable, habitat/mobilités),
- Veiller au respect de la cohérence des actions, à l'optimisation de la transversalité dans la conduite des projets et au respect des orientations politiques, opérationnelles et financières.
- Assister aux séances des conseils municipaux et communautaires,
- Veiller au bon fonctionnement administratif, financier, technique et juridique des structures,
- Assurer la médiation avec les environnements (institutionnel, économique et social) et la représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire,
- Assurer une liaison constante avec les maires, les cadres municipaux et les communes pour faire vivre le bloc local,
- Intégrer les réseaux professionnels locaux, régionaux et nationaux,
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Participer aux dispositifs d'urgence : plan communal de sauvegarde, cellule de crise et toute mesure mobilisant la direction générale et assurer les astreintes.
Profils recherchés
Formation supérieure et expérience de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les enjeux, les évolutions et l'environnement des collectivités territoriales,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Solides compétences en matière organisationnelle et managériale,
- Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale
- Aptitude à la conduite de projets stratégiques et transversaux,
- Capacité d'initiative, de propositions, de résolution de problèmes, d'anticipation,
- Capacité d'écoute, de fédération des acteurs, qualités relationnelles,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Savoir arbitrer et prendre des décisions,
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Disponibilité
- Connaître les enjeux, les évolutions et l'environnement des collectivités territoriales,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Solides compétences en matière organisationnelle et managériale,
- Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale
- Aptitude à la conduite de projets stratégiques et transversaux,
- Capacité d'initiative, de propositions, de résolution de problèmes, d'anticipation,
- Capacité d'écoute, de fédération des acteurs, qualités relationnelles,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Savoir arbitrer et prendre des décisions,
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492753321
Informations complémentaires
lettre de candidature +CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.