Cadre d’emploi
• Cadre d’emplois des agents de police municipale
• Catégorie C (ou B selon grade)
• Autorité hiérarchique : Maire / Directeur Général des Services
• en relation directe avec l’équipe des services techniques (déneigement, stationnement …)
Contexte de la commune
Commune de montagne à forte attractivité touristique, caractérisée par :
• Une activité saisonnière marquée (hiver / été)
• La présence d’une station de ski (Praloup)
• Une variation importante de population (saison été/hiver)
• Des enjeux de sécurité, tranquillité publique et gestion des flux

Missions principales
1. Police administrative et judiciaire
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques
• Assurer des patrouilles sur l’ensemble du territoire communal
• Relever les infractions et rédiger les procédures
• Faire appliquer les arrêtés municipaux
2. Police de l’urbanisme
• Contrôler la conformité des travaux (permis de construire, déclarations préalables)
• Constater les infractions au code de l’urbanisme
• Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi administratif
• Travailler en lien avec les services techniques et instructeurs
3. Encadrement saisonnier (ASVP)
• Encadrer et coordonner une équipe de 2 à 3 ASVP en période hivernale
• Organiser les missions (stationnement, circulation, information)
• Assurer leur formation et leur suivi opérationnel (planning, …)
• Veiller au respect des consignes et à la qualité du service rendu
4. Gestion de la circulation et du stationnement
• Réguler la circulation en période de forte affluence dans la station de ski
• Assurer la sécurité aux abords des zones sensibles (station, écoles, événements)
• Contrôler et faire respecter le stationnement (mise en fourrière, coordination avec les services techniques sur les priorités de déneigement)
5. Sécurité des événements, fêtes et cérémonies
• Encadrer les manifestations locales (fêtes, événements sportifs, cérémonies officielles)
• Mettre en place les dispositifs de sécurité
• Assurer la gestion des flux et la prévention des troubles à l’ordre public
6. Missions administratives et logistiques
• Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie des locaux municipaux (appartements, salles de réunion, …)
• Assurer le transport sécurisé de fonds :
o Vers la trésorerie
o Vers les services postaux
• Assurer le transport du courrier communal à expédier
• Rédiger des rapports d’activité et comptes rendus
• Affichages règlementaires (panneaux de la commune) et autres informations communales

7. Travail partenarial
• Assurer un lien constant avec la gendarmerie
• Coopérer avec les unités spécialisées présentes en saison (notamment es pisteurs secouristes de la station de Praloup et le peloton de renfort hivernal)
• Participer aux réunions de coordination sécurité
• Travailler avec les services municipaux et acteurs locaux
8.recensement et suivi des personnes vulnérables
• Effectuer des visites régulières auprès des personnes identifiées comme vulnérables (personnes âgées, isolées, handicapées, en situation de fragilité)
• Vérifier leur état de santé, sécurité et bien-être
• Détecter toute situation de détresse, de maltraitance ou de danger
• Assurer un rôle de prévention (canicule, grand froid, crise sanitaire, etc.)
• Rendre compte immédiatement en cas de situation préoccupante aux services compétents (CCAS, pompiers, médecin, famille, élus)
• Maintenir un lien social et rassurant avec les administrés
9.Patrouille dans la commune
• Assurer des patrouilles pédestres, cyclistes ou véhiculées sur le territoire communal
• Surveiller les lieux publics (écoles, bâtiments communaux, espaces verts, commerces, parkings)
• Prévenir les incivilités, dégradations et troubles à l’ordre public
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et du code de la route
• Intervenir en première réponse en cas d’incident ou d’alerte
• Observer et signaler toute anomalie ou comportement suspect